ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أسباب الفساد المالي والإداري ف...>الوصف

أسباب الفساد المالي والإداري في دولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Causes of Financial and Administrative Corruption in the State of Kuwait
المصدر: مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة تعز فرع التربة - دائرة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: راشد، محمد خزعل حامد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rashed, Mohammad Kh H
مؤلفين آخرين: خان، عيسى (م. مشارك) , ابن نور الدين، قمر الزمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مايو
الصفحات: 98 - 125
DOI: 10.55074/2152-000-039-004
ISSN: 2617-5908
رقم MD: 1482998
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الفساد المالي | الفساد الإداري | النظام الرقابي | مكافحة الفساد | الحكومات الكويتية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفساد | المالي | الإداري | الكويت | Corruption | Financial | Administrative | Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى الوقوف على أهم أسباب انتشار الفساد المالي والإداري في دولة الكويت، فتبين الأسباب الشخصية والسياسية التشريعية والقانونية والقضائية، التي أدت إلى الفساد فيها. تمكن المشكلة البحثية بتراجع مرتبة الكويت على مؤشرات الفساد بشكل عام، حيث احتلت دولة الكويت المرتبة 63 عالميا والمرتبة الخامسة خليجيا في مؤشر مدركات الفساد العالمي لعام 2023م، والذي صدر من منظمة الشفافية الدولية من 180 دولة على الرغم من أنها رفعت شعار مكافحة الفساد منذ عام 2016م. سلك الباحث المنهج الوصفي التحليلي في معالجة هذه المشكلة. توصل إلى عدد من النتائج والتوصيات، كان من أبرزها؛ إن ضعف الوازع الديني والقيمي والأخلاقي لدى الفرد هو أهم العوامل والأسباب لكل جريمة فساد أيا كان نوع تلك الجريمة، وإن عدم جدية الحكومات الكويتية المتعاقبة في محاربة الفساد والفاسدين تتمثل بالأمور التالية؛ غياب الفصل الحقيقي بين السلطات الثلاث، وتسلط السلطة التنفيذية على التشريعية، والبطء الشديد في الاستجابة للمتطلبات الفورية لمكافحة الفساد، وغياب الاستقلالية الحقيقية للهيئات والأجهزة المختصة بمكافحة الفساد، وعدم استجابة الوزارات والإدارات الحكومية للملاحظات المتكررة على مخالفاتها. أوصى الباحث بالعمل على تعديل القوانين والنظم المتبعة في دولة الكويت لمكافحة الفساد، مع ضرورة تطبيق هذه القوانين على الجميع وخضوعهم لها لتحقيق مبدأ المساءلة من خلال جهات مستقلة مختصة، وانتخاب الشخص ذي الكفاءة في تقلد المناصب القيادية العليا، وليس بناء على الموالاة؛ وذلك تحقيقا لمبدأ العدالة والمساواة والتكافؤ في الفرص.

The study aims to identify the most important reasons for the spread of financial and administrative corruption in the State of Kuwait, and to show the personal, political, legislative, legal and judicial reasons that led to corruption there. The research problem stems from the decline in Kuwait’s rank on corruption indicators in general, as the State of Kuwait ranked 63rd globally and fifth in the Gulf in the Global Corruption Perceptions Index for the year 2023, which was issued by Transparency International from 180 countries, even though it has raised the slogan of combating corruption since 2016. The researcher took the descriptive analytical approach to address this problem. He reached a number of findings and recommendations, the most prominent of which were: The weakness of the individual’s religious, moral and ethical motives is the most important factor and cause of every corruption crime, regardless of the type of that crime, and the lack of seriousness of successive Kuwaiti governments in fighting corruption and the corrupt is represented by the following matters: The absence of real separation between the three powers, the dominance of the executive authority over the legislative, the extreme slowness in responding to the immediate requirements to combat corruption, the absence of real independence of the bodies and agencies concerned with combating corruption, and the failure of ministries and government departments to respond to repeated observations of their violations. The researcher recommended working to amend the laws and systems followed in the State of Kuwait to combat corruption, with the necessity of applying these laws to everyone and subjecting them to them in order to achieve the principle of accountability through competent independent bodies, and electing the person with the competence to hold senior leadership positions, and not based on loyalty; This is to achieve the principle of justice, equality and equal opportunities.
ISSN: 2617-5908

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.