المستخلص: |
يستعرض هذا البحث تأثير التكنولوجيا الحديثة على تدبير الموارد البشرية، وكيف غيرت الأدوات الرقمية أساليب الإدارة والتوظيف والتطوير الوظيفي. عبر الارتكاز على المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية، مثل العمل عن بعد، الذكاء الاصطناعي في التوظيف، والتحليل البياني لتحسين أداء الموظفين. كما يناقش التحديات التي تواجه المؤسسات في تبني التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية، مثل الحاجة إلى تطوير المهارات الرقمية للموظفين، وتأثير الأتمتة على فرص العمل التقليدية. وطرح حلولًا لتجاوز هذه التحديات، مثل تبني استراتيجيات مرنة تجمع بين التكنولوجيا والمهارات البشرية. يختتم البحث بتوجيه عدة توصيات حول كيفية استثمار التكنولوجيا في تحسين بيئة العمل، وتعزيز إنتاجية الموظفين، وتحقيق التوازن بين الأتمتة والحفاظ على القيم الإنسانية في بيئة العمل. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 باستخدام .AI
|