تدبير الموارد البشرية في عصر التكنولوجيا
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management in the Age of Technology |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قانونك |
| الناشر: | محمد أمين اسماعيلي |
| المؤلف الرئيسي: | بن عبدالرحمان، الحسان عادل بن عوض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Abd Alrahmane, Elhassan Adel ben Awad |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 172 - 178 |
| ISSN: |
2550-3782 |
| رقم MD: | 1483020 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 02388nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2226564 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |9 786823 |a بن عبدالرحمان، الحسان عادل بن عوض |e مؤلف |g Ben Abd Alrahmane, Elhassan Adel ben Awad | ||
| 245 | |a تدبير الموارد البشرية في عصر التكنولوجيا | ||
| 246 | |a Human Resources Management in the Age of Technology | ||
| 260 | |b محمد أمين اسماعيلي |c 2024 |g مارس |m 1445 | ||
| 300 | |a 172 - 178 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e يستعرض هذا البحث تأثير التكنولوجيا الحديثة على تدبير الموارد البشرية، وكيف غيرت الأدوات الرقمية أساليب الإدارة والتوظيف والتطوير الوظيفي. عبر الارتكاز على المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية، مثل العمل عن بعد، الذكاء الاصطناعي في التوظيف، والتحليل البياني لتحسين أداء الموظفين. كما يناقش التحديات التي تواجه المؤسسات في تبني التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية، مثل الحاجة إلى تطوير المهارات الرقمية للموظفين، وتأثير الأتمتة على فرص العمل التقليدية. وطرح حلولًا لتجاوز هذه التحديات، مثل تبني استراتيجيات مرنة تجمع بين التكنولوجيا والمهارات البشرية. يختتم البحث بتوجيه عدة توصيات حول كيفية استثمار التكنولوجيا في تحسين بيئة العمل، وتعزيز إنتاجية الموظفين، وتحقيق التوازن بين الأتمتة والحفاظ على القيم الإنسانية في بيئة العمل. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 باستخدام .AI | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a الإدارات الإلكترونية |a الموارد البشرية |a التشريعات القانونية | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 013 |l 019 |m ع19 |o 2208 |s مجلة قانونك |v 000 |x 2550-3782 | ||
| 856 | |u 2208-000-019-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1483020 |d 1483020 | ||
عناصر مشابهة
-
تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري: وزارة الشباب والرياضة نموذجاً
بواسطة: سمسوم، عائشة منشور: (2024) -
مساهمة تكنولوجيا الاتصال "الانترانت والأنترنت" في التنبؤ بالاتصال الداخلي في مركب GL4/z بأرزيو "وهران"
بواسطة: بلعربي، عادل عبدالرحمان منشور: (2021) -
أثر دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات العلمية وأثرها على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية
بواسطة: بن عنتر، عبدالرحمان منشور: (2020) -
دور الرقمنة والإدارة الإلكترونية في تثمين إدارة الموارد البشرية
بواسطة: بن يمينة، خيرة منشور: (2019) -
التكنولوجيا الرقمية كمطلب استراتيجي لتحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة عينة من بلديات ولاية البليدة
بواسطة: حمزة، فركوس منشور: (2022)
