ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الذكاء الاصطناعي منهج لتحسين أداء المنظمات لإدارة الأزمات

العنوان بلغة أخرى: Artificial Intelligence as a Strategy to Enhance Organizational Performance in Crisis Management
المصدر: مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
الناشر: المركز الجامعي سي الحواس بريكة
المؤلف الرئيسي: عدوم، حميدة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 879 - 894
DOI: 10.51841/2159-007-001-042
ISSN: 2661-7633
رقم MD: 1483208
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمات | إدارة الأزمات | الذكاء الاصطناعي | الأداء | Organization | Crisis Management | Artificial Intelligence | Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
LEADER 02762nam a22002537a 4500
001 2226736
024 |3 10.51841/2159-007-001-042 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 647924  |a عدوم، حميدة  |e مؤلف 
245 |a الذكاء الاصطناعي منهج لتحسين أداء المنظمات لإدارة الأزمات 
246 |a Artificial Intelligence as a Strategy to Enhance Organizational Performance in Crisis Management 
260 |b المركز الجامعي سي الحواس بريكة  |c 2024  |g جوان 
300 |a 879 - 894 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تسعى الدراسة لفهم علاقة إدارة الأزمات بتقنيات الذكاء الاصطناعي من أجل رفع أداء المنظمات وتمكينها لمواجهة التحديات والأزمات التي تواجهها من مختلف متغيرات بيئتها الداخلية والخارجية. كما توضح الدراسة طريقة توظيف كل من أسلوب إدارة الأزمات وتقنيات الذكاء الاصطناعي من أجل رفع أداء المنظمات عن طريق منهج يسعى لتطوير هذا الدور وجعله أكثر مرونة وكفاءة داخل المنظمات.  |b The study aims to comprehend the relationship between crisis management and performance artificial intelligence techniques, seeking to enhance organizational and empower them to confront the challenges and crises arising from various internal and external environmental variables. The study also elucidates the method of employing both crisis management techniques to elevate organizational approaches and artificial intelligence performance through an approach that seeks to develop this role, making it more flexible and efficient within organizations. 
653 |a المنظمات الإدارية  |a المشكلات الإدارية  |a الأداء المؤسسي  |a تقنيات الذكاء الاصطناعي 
692 |a المنظمات  |a إدارة الأزمات  |a الذكاء الاصطناعي  |a الأداء  |b Organization  |b Crisis Management  |b Artificial Intelligence  |b Performance 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 042  |e Tobna Journal for Academic Scientific Studies  |f Mağallaẗ ṭubnaẗ li-l-dirāsāt al-ՙilmiyaẗ al-akādīmyaẗ  |l 001  |m مج7, ع1  |o 2159  |s مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية  |v 007  |x 2661-7633 
856 |u 2159-007-001-042.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1483208  |d 1483208