تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الأداء التنظيمي في ضوء التحول الرقمي كمتغير معدل في البنك الأهلي المصري

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Digital Human Resource Management Practices on Organizational Performance in the Context of Digital Transformation as a Moderator Variable in the National Bank of Egypt
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	حسن، حسن علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	عثمان، أماني درويش (م. مشارك) , محمد، أحمد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يوليو
الصفحات:	563 - 600
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	1483267
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية الرقمية \| الأداء التنظيمي \| التحول الرقمي \| البنوك المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية \| الأداء التنظيمي \| التحول الرقمي \| البنك الأهلي المصري \| Digital Human Resources Management Practices \| Organizational Performance \| Digital Transformation \| The National Bank of Egypt
رابط المحتوى:	PDF (صورة)