العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Costs on Operational Performance through the Mediating Role of the Value Chain and the Interactive Role of Environmental Uncertainty |
---|---|
المصدر: | العلوم الاقتصادية |
الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | يوسف، زينب جبار (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Youssef, Zainab Jabbar |
مؤلفين آخرين: | التميمي، سهيل عبدالله ناصر (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج19, ع73 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | حزيران |
الصفحات: | 93 - 120 |
ISSN: |
1814-9669 |
رقم MD: | 1484542 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
كلف الموارد البشرية | الأداء التشغيلي | سلسلة القيمة | عدم التأكد البيئي | Cost of Human Resources | Operational Performance | Value Chain | Environmental Uncertainty
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يهدف البحث إلى دراسة وقياس كلف الموارد البشرية ومعرفة ما هو تأثيرها على الأداء التشغيلي، ويسعى البحث إلى إبراز الدور الوسيط لسلسلة القيمة في العلاقة بين كلف الموارد البشرية والأداء التشغيلي، وكذلك تسليط الضوء على الأداء التشغيلي باعتباره المؤشر الجوهري الذي يعكس قدرة ومدى النجاح الذي تحققه الشركة في استثمار الموارد المتاحة لديها، فضلا عن إبراز عدم التأكد البيئي كعامل تفاعلي يؤثر على متغيرات الدراسة، ويتمثل مجتمع البحث في الشركات الأجنبية العاملة في العراق ضمن قطاع الطاقة (النفط والغاز)، أما عينة البحث فقد كانت الشركات الأجنبية العاملة في القطاع المذكور للمنطقة الجنوبية، من خلال تنظيم استمارة استبيان لعينة حجمها (136)، تم توزيعها على الفئات المشمولة بالعينة والمتمثلة بمدراء التخطيط، الإنتاج والعمليات المدراء التنفيذيين، الخبراء ومسؤولي الشعب والوحدات، وباستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) وقد أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي لكلف الموارد البشرية على الأداء التشغيلي عند مستوى (0.05), كذلك وجود تأثير معنوي لعدم التأكد البيئي عند مستوى (0.05) للعلاقة بين كلف الموارد البشرية والأداء التشغيلي بتوسط سلسلة القيمة. يوصي البحث إدارات الشركات المذكورة بانتهاج السبل الكفيلة بمواجهة عدم التأكد البيئي وبالشكل الذي يحافظ على استمرار العمل بكفاءة وفاعلية فيها. The aim of the research is to study and measure human resource costs and find out what their impact is on operational performance. The research seeks to highlight the mediating role of the value chain in the relationship between human resource costs and operational performance, as well as to shed light on operational performance as the fundamental indicator that reflects the ability and extent of success achieved by the company in investing The resources available to it, as well as highlighting environmental uncertainty as an interactive factor affecting the variables of the study. The research community is represented by foreign companies operating in Iraq within the oil and gas energy sector. As for the research sample, it was foreign companies operating in the aforementioned sector for the southern region, through organizing a questionnaire form for a sample size of 136 questionnaires that were distributed to the individuals included in the sample, represented by managers of planning, production and operations, executive directors, experts, and officials of divisions and units. Using the statistical program SPSS, the results showed a significant effect of cost. Human resources on operational performance at the level of 0.05. There is also a significant effect of environmental uncertainty at the level of 0.05. The relationship between human resources costs and operational performance mediates the value chain. The research recommends that the managements of the mentioned companies adopt ways to confront environmental uncertainty in a way that maintains efficient and effective work continuity in them. |
---|---|
وصف العنصر: |
بحث مستل من رسالة دكتوراه بعنوان "تأثير كلف الموارد البشرية على الأداء التشغيلي من خلال الدور الوسيط لسلسلة القيمة والدور المعدل لعدم التأكد البيئي" |
ISSN: |
1814-9669 |