| LEADER |
04411nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2228223 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|e مؤلف
|a سيد، أحمد ربيع مغربي
|g Sayed, Ahmed Rabea Maghraby
|9 603391
|
| 245 |
|
|
|a الذكاء الاصطناعي وتنمية المهارات التخطيطية لدى متخذي القرارات
|
| 246 |
|
|
|a Artificial Intelligence and Developing Planning Skills among Decision Makers
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 22 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يلعب رأس المال البشري، دورا محوريا في دفع المجتمعات إلى آفاق جديدة من التقدم والتحديث والتأثير. بينما نجد أنفسنا على أعتاب عصر جديد، فإن الثورة التكنولوجية تعيد تشكيل حياتنا بوتيرة مذهلة، وتغير بشكل كبير نماذج العمل والتعليم. إن التطور السريع للتكنولوجيا والثورات المعرفية المستمرة والمنافسة الشديدة في مختلف المجالات يستلزم إنشاء أنظمة إدارية عالية الكفاءة. ويجب أن تتكيف هذه الأنظمة باستمرار مع التغييرات والتحديثات، مما يعزز قدرتها على اتخاذ قرارات إدارية مستنيرة. وينبغي توجيه الجهود نحو تنمية المهارات، وتحديدا تصميم التخطيط لصانعي القرار من خلال دمجهم مع التكنولوجيات العلمية الناشئة. كما أن نجاح أو فشل أي مؤسسة يتوقف على جودة قيادتها، حيث يكمن السر في نجاح القائد في مهارات التخطيط وقدرته على تطبيقها بفعالية داخل المؤسسة، فضلا عن قدرته على الابتكار وإيجاد حلول جديدة. ويرى الباحث أنه قد حان الوقت لتمكين الذكاء الاصطناعي من تحمل دور ريادي في خدمة الإنسانية. وفي هذا السياق، يتعين إعادة تكوين المهارات اللازمة لتكون قادرة على التكيف مع هذا التغيير.
|b Human capital plays a pivotal role in pushing societies to new heights of progress, modernization and influence. As we find ourselves on the cusp of a new era, the technological revolution is reshaping our lives at a dizzying pace, dramatically changing the models of work and education. The rapid development of technology, continuous knowledge revolutions and intense competition in various fields necessitate the establishment of highly efficient management systems. These systems must constantly adapt to changes and updates, enhancing their ability to make informed management decisions. Efforts should be directed towards developing skills, specifically design planning for decision makers by integrating them with emerging scientific technologies. The success or failure of any organization depends on the quality of its leadership, as the secret to a leader's success lies in planning skills and his ability to apply them effectively within the organization, as well as his ability to innovate and find new solutions. The researcher believes that the time has come to enable artificial intelligence to assume a leadership role in serving humanity. In this context, the necessary skills must be reconfigured to be able to adapt to this change.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات التعليمية
|a الذكاء الاصطناعي
|a المهارات التخطيطية
|a صانعو القرارات
|
| 692 |
|
|
|a الذكاء الاصطناعي
|a تنمية المهارات التخطيطية
|a متخذي القرارات
|b Artificial Intelligence
|b Planning Skills Development
|b Decision Makers
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 001
|e Scientific Journal of Social Work : Applied Studies and Researches
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil H̲idmaẗ Al-Iǧtimāʿiyyaẗ
|l 002
|m ع24, مج2
|o 2249
|s المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
|v 024
|x 2356-9794
|
| 856 |
|
|
|u 2249-024-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1484777
|d 1484777
|
