| LEADER |
06314nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2228685 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 788074
|a الرغيب، هيا حمود فهد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية كمنبئات بالاستغراق الوظيفي لدى العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت
|
| 246 |
|
|
|a Spiritual Intelligence and Professional Self-Efficacy as Predictors of by Job Involvement among Properties Workers in Al-Kuat Country Heath Ministry
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التربية
|c 2021
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 378 - 395
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة الارتباطية بين الاستغراق الوظيفي وكل من الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية لدى العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت، والتنبؤ بالاستغراق الوظيفي من الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية لديهم، وتكونت عينة الدراسة من (٤١٢) عامل من العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت ممن تتراوح أعمارهم ما بين (٢٩,١١-٥٥,٦) سنة بمتوسط عمري قدره (٤٢,٩) عام وانحراف معياري قدره (۱۲,۳) عام، وللتحقق من صحة فروض الدراسة استعانت الباحثة بالأدوات التالية: مقياس الذكاء الروحي (إعداد/ أحمد ثابت، 2015)، ومقياس كفاءة الذات المهنية (إعداد /الباحثة)، ومقياس الاستغراق الوظيفي (إعداد /إيناس رضوان، ۲۰۱۸)، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين متوسطات درجات العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت عينة الدراسة على مقياس الذكاء الروحي (الدرجة الكلية -الأبعاد الفرعية) ودرجاتهم على مقياس الاستغراق الوظيفي (الدرجة الكلية- الأبعاد الفرعية) العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت، ووجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين متوسطات درجات العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت عينة الدراسة على مقياس كفاءة الذات المهنية (الدرجة الكلية- الأبعاد الفرعية) ودرجاتهم على مقياس الاستغراق الوظيفي (الدرجة الكلية -الأبعاد الفرعية)، ووجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين متوسطات درجات العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت عينة الدراسة على مقياس الذكاء الروحي (الدرجة الكلية- الأبعاد الفرعية) ودرجاتهم على مقياس كفاءة الذات المهنية (الدرجة الكلية- الأبعاد الفرعية)، كما أنه يمكن التنبؤ بالاستغراق الوظيفي من الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية لدى العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت.
|b The present study aims at revealing the correlation between Spiritual Intelligence, professional self-efficacy and job involvement among properties workers in Al- Kuat country Heath ministry, and predicting job involvement from Spiritual Intelligence and professional selfefficacy, Sample of this study consisted of: (412) second preparatory pupils with learning difficulties Their ages ranged from (29.11) year to (55.6) With an average age of (42.9) year And standard deviation of (12.3) month, To verify the validity of the study hypotheses, the author used the following tools: Scale of Spiritual Intelligence (Ahmed thabet, 2015), Scale of professional self-efficacy (Prepared by author) and Scale of job involvement (Prepared by Enas Radwan, 2018),The results of the study showed that There is a statistically significant correlation between the scores among properties workers in Al- Kuat country Heath ministry the sample of the study on the scale of Spiritual Intelligence (total score- sub-dimensions) and their scores on the scale of job involvement (total degree- sub-dimensions), There is a statistically significant correlation between the scores among properties workers in Al- Kuat country Heath ministry the sample of the study on the scale of professional self-efficacy (total score- sub-dimensions) and their scores on the scale of job involvement (total degree- subdimensions), There is a statistically significant correlation between the scores among properties workers in Al- Kuat country Heath ministry the sample of the study on the scale of Spiritual Intelligence (total score- sub-dimensions) and their scores on the scale of professional selfefficacy (total degree- sub-dimensions) and job involvement can be predicted from Spiritual Intelligence and professional self-efficacy among them.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاءات المتعددة
|a الكفايات المهنية
|a المؤسسات الصحية
|a الكويت
|
| 692 |
|
|
|a الذكاء الروحي
|a كفاءة الذات المهنية
|a الاستغراق الوظيفي
|b Spiritual Intelligence
|b Professional Self-Efficacy
|b Job Involvement
|
| 700 |
|
|
|a سليمان، سليمان محمد
|g Soliman, Soliman Mohamed
|e مشرف
|9 240896
|
| 700 |
|
|
|a رمضان، أحمد ثابت فضل
|g Ramadan, Ahmed Thabet Fadl
|e مشرف
|9 230437
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 015
|e Education in the 21st Century for Pedagogical and Psychological Studies
|f Al-Tarbiyyaẗ fi 21 Lil Dirāsāt Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ
|l 018
|m ع18
|o 2547
|s مجلة التربية في القرن 21 للدراسات التربوية والنفسية
|v 000
|x 2682-1931
|
| 856 |
|
|
|u 2547-000-018-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1485225
|d 1485225
|
