العنوان بلغة أخرى: |
Measuring the Impact of Strategic Success Factors on the Relationship between the Professional Solvency of the Internal Auditor and the Value of the Organization: An Empirical Study |
---|---|
المصدر: | مجلة البحوث المحاسبية |
الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة - قسم المحاسبة |
المؤلف الرئيسي: | فرج، سهى السيد حسن (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Faraj, Soha Alsayed Hasan |
المجلد/العدد: | ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 440 - 495 |
ISSN: |
2682-3446 |
رقم MD: | 1485387 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
عوامل النجاح الاستراتيجي | الملاءة المهنية للمراجع الداخلي | قيمة المنظمة | Strategic Success Factors | The Professional Solvency of the Internal Auditor | The Value of the Organization
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
الهدف: قياس أثر عوامل النجاح الاستراتيجي على العلاقة بين الملاءة المهنية للمراجع الداخلي وقيمة المنظمة. التصميم والمنهجية: اعتمدت الباحثة على أسلوب تحليل المحتوى في فحص التقارير المالية لعينة مكونة من (40) شركة من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية طبقا لـ (EGX100) خلال الفترة من (2018-2023)، وقد بلغت مفردات العينة 329 مفردة بغرض اختبار فروض البحث، وقد تم استخدام بعض الأساليب الإحصائية المناسبة وتطبيقها من خلال برنامج (Spss.V. 24). في تحليل النتائج واختبار الفروض. النتائج والتوصيات: أشارت النتائج إلى أن الوصول إلى النجاح الاستراتيجي يتطلب أن تكون المنظمة تتمتع بالريادة في أداء العمل، وتقوم على الإبداع الحقيقي، الابتكار والعمل على إشراك مواردها البشرية بعملية التنمية والإبداع بما يدعم الملاءة المهنية لتلك الموارد لمواكبة التنافسية ودعم قيمة تلك المنظمة، كما أوصى البحث بضرورة اهتمام المنظمات بالمهارات والمعرفة والتدريب المتخصص وخاصة في إدارة المراجعة الداخلية كونهم مسئولين عن صياغات الاستراتيجيات في المنظمات ودعم وتفعيل مقوماتها. الأصالة والإضافة العلمية: يعد البحث من أوائل الدراسات العربية التي تناولت قياس أثر عوامل النجاح الاستراتيجي على العلاقة بين الملاءة المهنية للمراجع الداخلي وقيمة المنظمة، بالإضافة إلى تقديم دليل تطبيقي من البيئة المصرية في ضوء اهتمامات الجهات المعنية بمتغيرات البحث، وهو ما قد يساهم في دعم وتعزيز رؤية المحاسبة والمراجعة في هذا الشأن. Objective: To measure the impact of strategic success factors on the relationship between the professional solvency of the internal auditor and the value of the organization. Design and Methodology: The researcher relied on the content analysis method to examine the financial reports of a sample consisting of (40) companies listed on the Egyptian Stock Exchange according to (EGX100) during the period from (2018-2023). The sample’s vocabulary amounted to 329 items for testing the research hypotheses. Some appropriate statistical methods were used and applied through the (Spss) V.24 program to analyze the results and test the hypotheses. Results and Recommendations: The results indicated that achieving strategic success requires that the organization enjoy leadership in work performance, and is based on true creativity, innovation, and work to involve its human resources in the process of development and creativity in a way that supports the professional solvency of those resources to keep pace with competitiveness and support the value of that organization, as recommended. Researching the need for organizations to pay attention to skills, knowledge and specialized training, especially in the internal audit department, as they are responsible for formulating strategies in organizations and supporting and activating their components. Originality and Scientific Addition: The research is considered one of the first Arab studies that dealt with measuring the impact of strategic success factors on the relationship between the professional solvency of the internal auditor and the value of the organization, in addition to providing practical evidence from the Egyptian environment in light of the interests of the parties concerned with the research variables, which may contribute to supporting and enhancing The vision of accounting and auditing in this regard. |
---|---|
ISSN: |
2682-3446 |