أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الميزة التنافسية: الدور المعدل لسلوك المواطنة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Strategies on Competitive Advantage: The Moderating Role of Organizational Citizenship Behavior in Private Hospitals in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صبح، رانيا زهير فياض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sobh, Rania Zuhair |
| مؤلفين آخرين: | الزغول، عمرو محمد (مشرف) , أبو الغنم، خالد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 1485535 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الزيود، سامح محمود أحمد منشور: (2015) -
أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: الدور المعدل رشاقة المورد البشري
بواسطة: الدوسري، سالم بن فهد منشور: (2024) -
أثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الريالات، محمد ضيف الله منشور: (2014) -
أثر إدارة المواهب في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتوجه الابتكاري في المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: السليحات، طالب عيادة علي منشور: (2022) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على الإبداع الأخضر والميزة التنافسية المستدامة: الدور المعدل للهوية التنظيمية الخضراء
بواسطة: مصطفى، منى سامي محمود منشور: (2024)
