تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على الإبداع الأخضر والميزة التنافسية المستدامة: الدور المعدل للهوية التنظيمية الخضراء

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Sustainable Human Resource Management Practices on Green Creativity and Sustainable Competitive Advantage: The Moderating Role of Green Organizational Identity
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي:	مصطفى، منى سامي محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mostafa, Mona Samy Mahmoud
المجلد/العدد:	مج38, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يونيو
الصفحات:	817 - 861
ISSN:	1110-2373
رقم MD:	1505803
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| الإدارة الخضراء \| التنمية المستدامة \| الميزة التنافسية \| الهوية التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:	ممارسات إدارة الموارد البشرية \| الإبداع الأخضر \| الهوية التنظيمية الخضراء \| الميزة التنافسية المستدامة \| Sustainable Human Resource Management Practices \| Green Creativity \| Green Organizational Identity \| Sustainable Competitive Advantage
رابط المحتوى:	PDF (صورة)