ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة التنمية المستدامة في...>الوصف

دور إدارة التنمية المستدامة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات: الدور الوسيط للوعي الإداري

العنوان بلغة أخرى: The Role of Sustainable Development Management in Enhancing the Social Responsibility for Organizations: The Mediating Role of Administrative Awareness
المصدر: مجلة المنارة للبحوث والدراسات - سلسلة الأعمال
الناشر: جامعة آل البيت
المؤلف الرئيسي: النوافعة، سلامة سويلم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nawafah, Salama
مؤلفين آخرين: العمايرة، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: آذار
الصفحات: 87 - 119
ISSN: 2958–2393
رقم MD: 1486958
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات غير الربحية | التنمية المؤسسية | الوعي الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية المستدامة | المسؤولية الاجتماعية | التخطيط الاستراتيجي | إشراك أصحاب المصلحة | الحوكمة | المعايير الأخلاقية | الاستدامة البيئية | Sustainable Development | Social Responsibility | Strategic Planning | Stakeholder Engagement | Governance | Ethical Standards | Environmental Sustainability
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى دور إدارة التنمية بأبعادها (التخطيط الاستراتيجي، إشراك أصحاب المصلحة، الحوكمة والمعايير الأخلاقية، الاستدامة البيئية، مشاركة وتطوير الموظفين) في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات من خلال التركيز على الدور الوسيط للوعي الإداري. تألفت عينة الدراسة من (۳۱۹) من موظفي إدارة التنمية المؤسسية أو إدارة والمشاريع التنموية في المنظمات غير الربحية في الأردن. تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع استبيان على أفرد العينة وتوظيف الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لغايات تحليل البيانات الأولية التي تم تجميعها، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن وعي الإدارة يتوسط العلاقة بين إدارة التنمية المستدامة بأبعادها والمسؤولية الاجتماعية. أوصت الدراسة بتحديد أهداف وغايات ومؤشرات أداء محددة تعكس النتائج المرجوة من دمج إدارة التنمية والمسؤولية الاجتماعية والوعي الإداري.

This study aimed to identify the role of development management in its dimensions (Strategic planning, stakeholder engagement, governance and ethical standards, environmental sustainability, employee engagement and development) in enhancing the social responsibility of organizations by focusing on the mediating role of administrative awareness. The study sample consisted of (319) employees of the Institutional Development Department or the Department of Development Projects in non-profit organizations in Jordan. The study applied a descriptive analytical approach by distributing a questionnaire to the individuals in the sample and employing the Statistical Package for the Social Sciences to analyze the primary data collected. The results of the study found that management awareness mediates the relationship between sustainable development management in its dimensions and social responsibility. The study recommended determining specific goals, objectives, and performance indicators that reflect the desired results from integrating development management, social responsibility, and administrative awareness.
ISSN: 2958–2393

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.