ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > كفاءة رأس المال البشري وأثره ف...>الوصف

كفاءة رأس المال البشري وأثره في القيمة المضافة

العنوان بلغة أخرى: Human Capital Efficiency and its Impact on Added Value
المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: العطوي، مهند حميد ياسر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Atwi, Muhannad Hameed Yasir
مؤلفين آخرين: عبيد، آرام محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع73
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 61 - 90
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1489067
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رأس المال البشري | الكفاءة المالية | الأوراق المالية | الاستثمارات المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفاءة رأس المال البشري | القيمة المضافة | دراسة الأثر | Human Capital Efficiency | Added Value | Impact Study
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلى قياس أثر كفاءة رأس المال البشري كمتغير مستقل، في القيمة المضافة كمتغير تابع، وتحديد نوع العلاقة بين متغيرا ت البحث في الشركات الصناعية المساهمة عينة البحث، ومن أجل تحقيق أهداف البحث والإجابة عن تساؤلاته اقتصر البحث على عينة من الشركات الصناعية المساهمة، مستخدمتا في ذلك البيانات المنشورة على الموقع الإلكتروني لسوق العراق للأوراق المالية للمدة من (2020-2010)وشملت العينة (10) شركات صناعية مدرجة. وقد سعت لاختبار الفرضية المتعلقة بعلاقات ذات دلالة معنوي ة بين متغيرات البحث الحالي، للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث الحالي والوصول إلى الأهداف الموضوعة، ولأجل معالجة البيانات استعملت العديد من المعادلات المالية والأساليب الإحصائية واستخرجت النتائج باستخدام برنامج (Eviews-9) من خلال استخدام اختبار (JarqueBer) وطريقة المربعات الصغرى، وأهم ما توصل إل يه البحث أن الأموال التي تنفقها المنظمات على تطوير واستثمار رأس المال البشري، تعد كاستثمارات تساعد على إنشاء قيمة مضافة في المستقبل.

The current research seeks to measure the impact of the efficiency human capital as an independent variable, on the added value as a dependent variable, and to determine the type of relationship between the research variables in the industrial joint stock companies, the research sample. Including the data published on the website of the Iraq Stock Exchange for the period from (2010-2020) and the sample included (10) listed industrial companies. It sought to test the hypothesis related to significant relationships between the variables of the current research, to answer the questions related to the problem of the current research and to reach the objectives set (Jarque Bera) and the method of least squares, and the most important finding of the research is that the money that organizations spend on developing and investing human capital, such as programs to develop working individuals and their ideas, are considered as investments that help create added value in the future.
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.