ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الآداب بالجامعة الأسمرية بمدينة زليتن
| المصدر: | مجلة التربوي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية التربية بالخمس |
| المؤلف الرئيسي: | التكوري، جمعة محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 927 - 946 |
| ISSN: |
2011-421X |
| رقم MD: | 1489649 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ضغوط العمل | الأداء الوظيفي | الجامعة الأسمرية الإسلامية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| LEADER | 02999nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2233093 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 662425 |a التكوري، جمعة محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الآداب بالجامعة الأسمرية بمدينة زليتن | ||
| 260 | |b جامعة المرقب - كلية التربية بالخمس |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 927 - 946 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى معرفة ضغوط العمل الناتجة عن عبء العمل، وبيئة العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الآداب بالجامعة الأسمرية بمدينة زليتن، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق في شعورهم بهذه الضغوطات تبعاً لمتغير الجنس، وقد اعتمد الباحث في دراسته على الاستبانة كأداة لجمع البيانات اللازمة عن دراسته، وقد تم توزيعها على عينة مكونة من (52)، عضو هيئة تدريس للعام الدراسي 2023-2024م، وتم استخدام المنهج الإحصائي لمعالجة البيانات، ممثلة بالتكرارات والنسب المئوية، ومعادلة ألفا كرونباخ لاستخراج الثبات والوسط المرجح والوزن المئوي، ومعادلة مانوينتني، ومعامل ارتباط بيرسون، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن أعضاء هيئة التدريس في كلية الآداب لا يشعرون بضغوط نتيجة الأعمال المكلفين بها والتي توكل اليهم، وبالتالي لم تؤثر على أدائهم الوظيفي، كما توصلت نتائج الدراسة –أيضا- أن ضغوط العمل المتمثلة في عبء العمل لا تأثر على أدائهم الوظيفي، وأن الضغوط الناتجة عن بيئة العمل من بين أهم الأسباب الرئيسة التي تؤثر على أدائهم الوظيفي، كما توصلت نتائج الدراسة- أيضا- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05)، بين أفراد العينة تبعاً لمتغير الجنس. | ||
| 653 | |a التعليم العالي |a الضغوط المهنية |a التحصيل الأكاديمي |a أعضاء هيئة التدريس | ||
| 692 | |a ضغوط العمل |a الأداء الوظيفي |a الجامعة الأسمرية الإسلامية | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 050 |l 025 |m ع25 |o 1568 |s مجلة التربوي |t Educational Journal |v 000 |x 2011-421X | ||
| 856 | |u 1568-000-025-050.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1489649 |d 1489649 | ||
عناصر مشابهة
-
أهم الحاجات الإرشادية وعلاقتها ببعض المتغيرات لدى طلبة كلية الآداب بالجامعة الأسمرية بمدينة زليتن
بواسطة: التكوري، جمعة محمد منشور: (2022) -
استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم والآداب بالرس
بواسطة: الحماقي، وليد طلعت متولي منشور: (2016) -
بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بمستوى الضغط النفسي لدى عينة من أساتذة التعليم الابتدائي بمدينة الأغواط: دراسة ارتباطية تنبؤية
بواسطة: تقي الدين، مرباح أحمد منشور: (2022) -
الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها
بواسطة: كريم، خديجة محمد منشور: (2018) -
الانتماء الوظيفي وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى الأستاذ الجامعي بكلية التربية جامعة بني وليد
بواسطة: الدبيب، محمد أحمد محمد منشور: (2024)
