ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة...>الوصف

الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها

العنوان المترجم: The performance of faculty members at the Islamic University of Asmaria in Zliten from the point of view of the department heads
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والتطبيقية
الناشر: الجامعة الأسمرية الإسلامية زليتن - كليتى الآداب والعلوم
المؤلف الرئيسي: كريم، خديجة محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 161 - 175
رقم MD: 941573
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التعليم العالي | الجامعة الأسمرية الإسلامية | هيئة التدريس | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من (46) مبحوث من رؤساء الأقسام العلمية بكليات الجامعة الأسمرية الإسلامية بزليتن. وتمثلت أداة الدراسة في مقياس الأداء الوظيفي. وأكدت نتائج الدراسة على أن الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها جاء بدرجة متوسطة. كما أكدت النتائج على عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها تعزى لمتغير المؤهل العلمي، والدرجة العلمية، وسنوات الخبرة. وأوصت الدراسة بضرورة توفير مناخ ملائم لتكوين الأستاذ بما يوازي التكوينات النظرية والعلمية والتي تسمح له بتحقيق الكفايات اللازمة التي تتناسب مع مطالب سوق العمل في علاقته بمحيط الجامعة. واقترحت الدراسة تطبيق فلسفة إدارة الجودة الشاملة في الجامعة بأقسامها كافة، ومن ثم رفع كفاءة الأداء والقيام بتحقيق أهدافه بصورة مرضية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.