ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى امتلاك العاملين في العلا...>الوصف

مستوى امتلاك العاملين في العلاقات العامة في وزارة الشباب والرياضة الأردنية للمهارات الإعلامية والتواصل

العنوان بلغة أخرى: The Level of Workers Procurement of the Public Administration in the Ministry of Young and Jordan Sports for Media and Communication Skills
المصدر: مجلة البلقاء للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى
المؤلف الرئيسي: الحراحشة، عبدالحكيم أحمد مهنا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Harahsheh, Abdel Hakim Ahmad Muhana
المجلد/العدد: مج27, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 64 - 77
ISSN: 1684-0615
رقم MD: 1490281
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | التسويق الإعلامي | الإعلام التربوي | مواقع التواصل الاجتماعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأردن | العاملون | العلاقات العامة | مهارات إعلامية | مهارات التواصل | وزارة الشباب | Communication Skills | Jordan | Media Skills | Ministry of Youth | Public Relations | Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: خلفية الدراسة ومشكلتها: إن وجود دائرة علاقات عامة داخل المؤسسات الرياضية على مستوى عال من الكفاءة يساعدها على تحقيق أهدافها ويجعلها المتحدث الرئيس، إلا أن غالبية مؤسساتنا للأسف لا تعطي لهذا الجانب أية أهمية وكثيرا ما تأخذ وظيفة العلاقات العامة فيها أشكالا أخرى تقوم بوظيفتها ومهامها إدارات أخرى كما هو الحال في وزارة الشباب والرياضة. الأهداف: تهدف الدراسة التعرف على مستوى امتلاك العاملين في العلاقات العامة في وزارة الشباب والرياضة الأردنية للمهارات الإعلامية والتواصل وأثر (المؤهل العلمي، سنوات الخبرة) بذلك. الطرق المستخدمة: اتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي حيث تم تطوير استبانة وزعت على عينة تكونت من (51) إداريا من العلاقات العامة، وتم تصميم أداة بلغت (25) فقرة موزعة على متغيرين هما المهارات الإعلامية مهارات التواصل. النتائج: أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى امتلاك العاملين في العلاقات العامة في وزارة الشباب والرياضة للمهارات الإعلامية والتواصل من وجهة نظر العاملين جاءت متوسطة بمتوسط حسابي (2.33)، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) تعزى الجميع متغيرات الدراسة المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة. الاستنتاجات التوصيات والمساهمة وفي ضوء النتائج تم التوصل إلى توصيات أهمها زيادة اهتمام وزارة الشباب والرياضة في إعداد خطط إعلامية مكتوبة وميزانيات خاصة بتطوير مهارات التواصل والإعلام لموظفي العلاقات العامة بما يشمل الكتيبات والنشرات والمجلات واستقبال الوفود وتنظيم المهرجانات والفعاليات والمؤتمرات والاهتمام في عمل أو إصدار نظام إقرار يوضح المهام والمسؤوليات للأجزاء التنظيمية للعلاقات العامة والإعلام تتواكب مع الاتجاهات الإدارية الحديثة.

Background & Statement of the problem: The presence of a public relations department within sports institutions with a high level of efficiency helps them achieve their goals and makes them the main spokesperson. However, the majority of our institutions, do not value this aspect, and the public relations at these institutions often takes other forms in which other departments carry out their duties and tasks, as in the case of Ministry of Youth and Sports. Objectives: This paper aims to identify the level of media and communication skills possessed by public relations (PR) employees in the Jordanian Ministry of Youth, and the impact of educational qualifications and years of experience on these skills. Methods: The study adopted the descriptive method of survey, then a questionnaire was distributed to a sample of (51) public relations agent. Then, a tool which amounted to (25) items was designed and distributed based on two variables (media skills, communication skills). Results: The result of the study showed that the possession level of media and communication skills by public relations worker ’point of view, with arithmetic mean (2.33). The result showed no statistically significance difference (α≤0.05) attributed to all variables of study (educational qualifications and years of experience). Conclusions (Recommendations and contributions): In light of the results, some recommendations were made: Increasing the interest of Ministry of Youth in preparing written media plans and special budgets for developing the communication and media skills of public relations employees including brochures, bulletins, magazines, receiving delegations, and organizing festivals, events, and conferences. As well as increasing interest in creating or issuing a system that clarifies the duties and responsibilities of the team of public relations and media that keep pace with administrative trends.
ISSN: 1684-0615

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.