| LEADER |
06521nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2234094 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a أبو زيادة، زكى عبدالمعطى
|g Abu Ziada, Zaki Abdel-Moaty
|e مؤلف
|9 538049
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للذكاء الاصطناعي في تعزيز تأثير القيادة الرقمية في تطبيق استراتيجيات إدارة الأزمات في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الفلسطينية:
|b دراسة ميدانية تحليلية
|
| 246 |
|
|
|a The Intermediary Role of Artificial Intelligence in Enhancing the Impact of Digital Leadership in Implementing Crisis Management Strategies:
|b An Analytical Field Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2023
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 321 - 371
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى تعرف تأثير القيادة الرقمية بأبعادها في تطبيق استراتيجيات إدارة الأزمات في ظل وجود الذكاء الاصطناعي متغيرا وسيطا في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الفلسطينية بالمحافظات الشمالية.، تصميم/ منهجية/ طريقة الدراسة: اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، وحللت بيانات الدراسة واختبرت فروضها باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية بالمربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) بواسطة برنامج (25.SPSS V) و(30.Smart PLS V).، عينة الدراسة وبياناتها: أجرت الدراسة الميدانية مسحا شاملا لجميع العاملين في الوظائف القيادية والإشرافية ضمن الفئات العليا الأولى والثانية، الممثلة في (مدير عام، مدير، رئيس قسم)، ويبلغ عددهم 139 مبحوثا مستجيبا.، نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق متغيرات الدراسة الممثلة في (القيادة الرقمية، واستراتيجيات إدارة الأزمات، والذكاء الاصطناعي) قد جاءت بشكل عام بدرجة عالية، كما أظهرت نتائج الدراسة أن القيادة الرقمية بأبعادها مجتمعة تؤثر تأثيرا إيجابيا كبيرا في كل من تطبيق استراتيجيات إدارة الأزمات والذكاء الاصطناعي، وبينت النتائج أيضا أن تطبيق الذكاء الاصطناعي يؤثر تأثيرا معنويا إيجابيا متوسطا في تطبيق استراتيجيات إدارة الأزمات، وأكدت نتائج الدراسة وجود وساطة جزئية للذكاء الاصطناعي في تعزيز تأثير القيادة الرقمية في تطبيق استراتيجيات إدارة الأزمات.، أصالة الدراسة: تعد هذه الدراسة في حدود علم الباحث -الأولى من نوعها على مستوى البيئة الأجنبية والعربية، التي تناولت طبيعة التأثير غير المباشر للقيادة الرقمية في تطبيق استراتيجيات إدارة الأزمات من خلال الدور الوسيط للذكاء الاصطناعي في أنموذج فرضي واحد.، حدود الدراسة وتطبيقاتها: اقتصرت الدراسة على جميع العاملين في الوظائف القيادية والإشرافية في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الفلسطينية بالمحافظات الشمالية.
|b Purpose: To identify the impact of digital leadership and its dimensions on the application of crisis management strategies in the presence of Artificial Intelligence (AI) as a mediating variable in the Palestinian Ministry of Telecommunications and Information Technology in the Northern provinces., Study design/methodology/approach: Descriptive-analytical approach utilizing questionnaire for data collection and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) for hypothesis testing. Sample and data: All employees in leadership and supervisory positions of the Palestinian Ministry of Telecommunications and Information Technology which included 139 respondents., Results: The results showed that the dimensions of digital leadership collectively, significantly and positively influences the application of crisis management strategies and AI. Furthermore, the study indicated that the application of AI has a moderate positive effect on the application of crisis management strategies. The results confirmed the partial mediation of AI in enhancing the impact of digital leadership in the application of crisis management strategies., Originality/value: Highlights the nature of the indirect impact of digital leadership on the application of crisis management strategies through the mediating role of AI in a single hypothetical model within an Arab country context. Research limitations/implications: While the study highlights the importance of AI as an important tool and digital leadership and crisis management in Arab countries, the sample was limited to employees from the Palestinian Ministry of Telecommunications and Information Technology in the Northern provinces.
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف القيادية
|a الاستراتيجية الرقمية
|a إدارة الأزمات
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الرقمية
|a الذكاء الاصطناعي
|a استراتيجيات إدارة الأزمات
|a وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
|b Digital Leadership
|b Artificial Intelligence
|b Crisis Management Strategies
|b Ministry of Telecommunications and Information Technology
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Arab Journal of Administrative Sciences
|f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج30, ع2
|o 0430
|s المجلة العربية للعلوم الإدارية
|v 030
|x 1029-855X
|
| 856 |
|
|
|u 0430-030-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1490613
|d 1490613
|
