تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الأنماط القيادية في إدارة...>الوصف

دور الأنماط القيادية في إدارة الأزمات الصحية بالتطبيق على مستشفى الملك خالد بنجران

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: اليامي، هادي ناجي ناصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو الحديد، سماح محمد نجيب (مشرف) , شلش، سارة أسامة (مشرف)
المجلد/العدد: مج15, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1959 - 1983
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1552062
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات القيادية | إدارة الأزمات | الأزمات الصحية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأنماط القيادية | إدارة الأزمات الصحية | القطاع الصحي | Leadership Styles | Health Crisis Management | Health Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى دراسة وتحليل دور الأنماط القيادية في إدارة الأزمات الصحية بالتطبيق على مستشفى الملك خالد بنجران، وتحليل بيانات قوائم الاستبيان باستخدام برنامج SPSS على عينة من العاملين في مستشفى الملك خالد بنجران محل الدراسة والبحث. وتوصل الباحث إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية عند مستوى معنوية أقل من 5% بين تأثير معنوي للأنماط القيادية في إدارة الأزمات الصحية في مستشفى الملك خالد بنجران محل الدراسة والبحث. وأوصى الباحث القائمين والعاملين على إدارة مستشفى الملك خالد بنجران محل الدراسة والبحث بضرورة مشاركة العاملين في عملية صياغة الاستراتيجية العامة للعمل، وتوضيح الحوافز المتوقعة عند تحقيق الأهداف، وأن يشجع المدير العاملين على العمل معا وليس التنافس ضد بعضهم، وضرورة مشاركة القيادة مع المرؤوسين في وضع الخطة الاستراتيجية الخاصة.

This study aimed to study and analyze the role of leadership styles in managing health crises by applying it to King Khalid Hospital in Najran, and to analyze the data of the questionnaire lists using the SPSS program on a sample of workers in King Khaled Hospital in Najran, the subject of the study and research.. The researcher found that there was a significant effect at a significance level of less than 5% between the significant effect of leadership styles in managing health crises in King Khalid Hospital in Najran, the subject of the study and research. The researcher recommended that those in charge of managing King Khalid Hospital in Najran, the subject of study and research, need to participate in the process of formulating the general strategy for work, clarify the expected incentives when achieving goals, and that the director encourage workers to work together and not compete against each other, and the need for leadership to participate with subordinates in developing the plan. Own strategy.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.