| LEADER |
04333nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2234260 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الاردن
|
| 100 |
|
|
|a عرابي، سميرة محمد
|g Orabi, Samira Mohammed
|e مؤلف
|9 273114
|
| 245 |
|
|
|a الاحتياجات التدريبية لرؤساء الدواوين في كليات ومراكز ودوائر الجامعة الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Training Needs Heads of Offices in the Colleges, Centers and Departments of the University of Jordan
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية الأردنية للعلوم التربوية
|c 2024
|g تموز
|m 1446
|
| 300 |
|
|
|a 333 - 354
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى تحديد الاحتياجات التدريبية لرؤساء الدواوين في الجامعة الأردنية من وجهة نظرهم، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي لمناسبته لغايات هذه الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من 50 رئيسا للديوان تم توزيع أداة الدراسة على عينة قوامها (45) فردا وتم استرجاع 32 منها، وتكونت أداة الدراسة من (27) فقرة موزعة على ثلاثة محاور لكل محور (تسع) فقرات تمثل المهارات اللازمة التي ينبعي على رؤساء الدواوين امتلاكها، وقد بينت النتائج أن مستوى الاحتياجات التدريبية لمهارات رؤساء الدواوين في كليات ومراكز الجامعة الأردنية من وجهة نظرهم كانت متوسطة كما تبين عدم وجود فروق تعزى لمتغير العمل في تحديد الاحتياجات التدريبية لرؤساء الدواوين، كما تبين انه كلما زادت سنوات الخبرة لدى رؤساء الدواوين زادت الحاجات التدريبية الجديدة لهم في مجال المهارات الفنية والتقنية، وأن المؤهل العلمي له دور مهم في تحديد الاحتياجات التدريبية لرؤساء الدواوين في مجال المعرفة والمعلومات، وقد أوصت الدراسة بضرورة إعداد برامج تدريبية مناسبة لرؤساء الدواويين مبنية على احتياجاتهم التدريبية.
|b This study aimed to identify the training needs for heads of offices in the coolleges centers, and departments of the University of Jordan from their point of view. The study tool consisted of (27) items distributed over three axes for each axis (9) items representing the necessary skills that the heads of the offices must possess. It was also found that there were no differences due to the variable of work in determining the training needs of the heads of offices, and it was found that the more years of experience of the heads of offices increased, the new training needs for them increased in the field of technical and technical skills, and that the academic qualification played an important role in determining the training needs of the heads of clerks in the field of Knowledge and information, and the study recommended the necessity of conducting appropriate training programs for the heads of pharmacies based on their training needs.
|
| 653 |
|
|
|a البرامج التدريبية
|a التنمية المهنية
|a المهارات التقنية
|a الموظفون الإداريون
|a الجامعات الأردنية
|
| 692 |
|
|
|a الاحتياجات التدريبية
|a رؤساء الدواوين
|a الجامعة الأردنية
|a التدريب
|b Training Needs
|b Head of Offices
|b The University of Jordan
|b Training
|
| 700 |
|
|
|9 791190
|a الناصر، آية طارق
|e م. مشارك
|g Alnaser, Ayah Tariq
|
| 700 |
|
|
|9 101506
|a الخريسات، فاطمة معروف
|e م. مشارك
|g Alkhrisat, Fatima Marouf
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 014
|e Jordanian Education Journal
|f Al-Mağallaẗ al-tarbawiyyaẗ al-urdunniyyaẗ
|l 991
|m مج9, ملحق
|o 2060
|s المجلة التربوية الأردنية
|v 009
|x 2520-7555
|
| 856 |
|
|
|u 2060-009-991-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1490771
|d 1490771
|
