ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة توافر متطلبات تطبيق إعادة...>الوصف

درجة توافر متطلبات تطبيق إعادة هندسة العمليات الإدارية في الجامعة الأردنية وعلاقتها ببعض المتغيرات

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Availability of Requirements for the Application of Reengineering Administrative Processes at the University of Jordan and its Relationship to some Variables
المصدر: المجلة التربوية الأردنية
الناشر: الجمعية الأردنية للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: أخو ارشيدة، دانا عبدالحكيم عقله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Akhorshaideh, Dana Abd Al-Hakim
المجلد/العدد: مج9, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الاردن
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: تموز
الصفحات: 536 - 558
ISSN: 2520-7555
رقم MD: 1490882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الجامعية | عملية الهندرة | العمليات الإدارية | مؤسسات التعليم العالي | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
متطلبات | إعادة هندسة العمليات الإدارية | الجامعة الأردنية | Requirements | Re-Engineering of Administrative Processes | University of Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لقياس درجة توافر متطلبات تطبيق إعادة هندسة العمليات الإدارية في الجامعة الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي، وتم تطوير الاستبانة لجمع البيانات وتم التأكد من صدقها وثباتها، وتكونت عينة الدراسة التي تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة من (350) موظفا وموظفة، وبينت الدراسة توافر متطلبات تطبيق أعادة هندسة العمليات في الجامعة بدرجة مرتفعة، كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متغير العمر لصالح الفئة أقل من (30) سنة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغيري الجنس والمستوى الوظيفي، وأوصت الدراسة أن تقوم الإدارة العليا في الجامعة الأردنية بتوظيف إعادة هندسة العمليات في تعزيز مؤشرات الأداء للعمليات الإدارية والأكاديمية، وتوظيف توافر المتطلبات المرتفعة في إجراء إصلاح هيكلي وإداري للعمليات الإدارية في الجامعة.

The study aimed to measure the degree of availability of requirements for the application of re-engineering administrative processes at the University of Jordan from the point of view of its employees. The study relied on the descriptive survey methodology. A questionnaire was developed to collect data. Its validity and reliability were confirmed. The study sample, which was selected in a simple random method, consisted of (350) male and female employees, The study showed the availability of the requirements for the application of re-engineering of administrative processes at the university to a high degree, and the results showed the presence of statistically significant differences in age variable in favor of the category less than (30) years, and the absence of differences according to the variables of gender and job level and the study recommended that the higher management at the university of Jordan employs re-engineering administrative processes to enhance performance indicators for administrative and academic processes, and employs the availability of high requirements in conducting structural and administrative reform of administrative processes at the university.
ISSN: 2520-7555

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.