| LEADER |
05357nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2234549 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 791310
|a الشريف، محمد شريف عبدالفتاح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مراجعة أدبية لنظريات الثقافة الوطنية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السويس - كلية التجارة
|c 2022
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 76 - 101
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعد الثقافة الوطنية أحد العوامل الرئيسية والهامة التي تؤثر على جميع المنظمات وخاصة المنظمات الدولية والمتعددة الجنسيات ولذلك فإن الدراية بها تساعد المنظمات على الفهم والإدارة الجيدة للعاملين بها ذو الثقافات المختلفة، بالإضافة إلى القدرة على المنافسة في الأسواق الدولية والتي تختلف ثقافتها الوطنية عن ثقافة البيئة الأم التي ولدت بها الشركة. في هذا البحث تم مراجعة أدبيات الثقافة الوطنية لتحديد مفهوم الثقافة الوطنية وجذورها والأبعاد المختلفة للثقافة الوطنية. تم مناقشة النظريات المختلفة للثقافة الوطنية، شمل ذلك نظرية هول (١٩٦٦-١٩٧٦)، والتي ركزت على نمط التواصل بين أفراد المجتمع وشملت بعدين ثقافيين، نظرية إنكيليس وليفينسون (۱۹۹۹)، والتي ركزت على السمات النفسية للبالغين وشملت ثلاث أبعاد ثقافية، نظرية إنجلهارت (۱۹۷۷-۲۰۰۰)، والتي ركزت على طريقة تأثير التقدم التكنولوجي وشملت بعدين، نظرية هوفستد (۱۹۸۳-۲۰۱۰)، والتي ركزت على القيم الإدارية وقيم العمل وتكونت من ستة أبعاد، نظرية شوارتز (۱۹۹۲-٢٠٠٦)، والتي ركزت على قيم الحياة وبنيت على سبعة أبعاد، نظرية ترومبينارس وهامبدن تيرنر (1994-1998)، والتي ركزت على فهم التنوع الثقافي في بيئة الأعمال وتكونت من سبعة أبعاد، مشروع جلوب (۱۹۹۳-۲۰۰۳)، والذي يتناول الثقافة والقيادة وبني على تسعة أبعاد ثقافية. تم تسليط الضوء على المفهوم الخاص بكل نظرية، شرح أبعادها، وعرض الانتقادات الموجهة لها.
|b National culture is one of the main factors that affect all organizations, specially international and multinational organizations. In this article, the literature of national culture is reviewed to define the concept of national culture, its roots, and different dimensions of national culture. It discusses different theories of national culture, including: Hall's theory (1966-1976) which looks at the communication between people in society through two cultural dimensions; Inkeles and Levinson’s theory (1969) which is concerned with the psychological characteristics of people and involves three cultural dimensions; Inglehart’s theory (1977-2000) which examines cultural changes during technological advancements through two cultural dimensions; Hofstede's theory (1983-2010) which uses six cultural dimensions to examine administrative and work values across different cultures; Schwartz's theory (1992-2006) which involves seven cultural dimensions concerned with life values; Trompenaars and Hampden-Turner’s theory (1994-1998) which focuses on understanding cultural diversity in the business environment through seven cultural dimensions; and The Globe Project (1993-2003) which is associated with culture and leadership, building on nine cultural dimensions. These theories, along with related critiques in the current literature, are discussed.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الدولية
|a المراجعات الأدبية
|a علم الاجتماع
|a الثقافة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة
|a الثقافة الوطنية
|a نظريات الثقافة الوطنية
|a نظرية هول
|a نظرية إنكيليس وليفينسون
|a نظرية إنجلهارت
|a نظرية هوفستد
|a نظرية شوارتز
|a نظرية ترومبينارس وهامبدن تيرنر
|a مشروع جلوب
|b Culture
|b National Culture
|b National Culture Theories
|b Hall's Theory
|b Inkeles And Levinson’s Theory
|b Inglehart’s Theory
|b Hofstede's Theory
|b Schwartz's Theory
|b Trompenaars and Hampden-Turner’s Theory
|b The Globe Project
|
| 700 |
|
|
|a شمعة، رانية عبدالمنعم محمود
|g Shamah, Rania Abd El Monem
|e م. مشارك
|9 248628
|
| 700 |
|
|
|9 791312
|a إبراهيم، مروة المغاوري
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 004
|e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research
|f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ
|l 001
|m مج2, ع1
|o 2557
|s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
|v 002
|x 2735-3060
|
| 856 |
|
|
|u 2557-002-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1491033
|d 1491033
|
