ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال النفسي الإيجابي...>الوصف

دور رأس المال النفسي الإيجابي في تقليل الإجهاد الوظيفي: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Positive Psychological Capital in Reducing Job Stress: A Field Study
المصدر: مجلة العلوم التجارية والبيئية
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات والبحوث التطبيقية
المؤلف الرئيسي: علي، شيماء موسي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Shaima Moussa
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 120 - 140
ISSN: 2974-3117
رقم MD: 1491046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة النفسية | التباعد النفسي | العبء الوظيفي | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال النفسي الإيجابي | الإجهاد الوظيفي | وزارة الصحة بدولة الكويت | Positive Psychological Capital | Occupational Stress | Ministry of Health | Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث لتحديد تحديد طبيعة العلاقة بين رأس المال النفسي الإيجابي والإجهاد الوظيفي بوزارة الصحة بدولة الكويت، بالاعتماد على تطوير أربعة فروض، وباستخدام قائمة الاستقصاء، من خلال اختيار عينة عشوائية طبقية من العاملين بالوزارة مكونة من 345 مفردة موزعين على الأطباء والإداريين والتمريض والوظائف الفنية الطبية، وباستخدام تحليل الانحدار، وأضحت نتائج الدراسة وجود أثر معنوي لرأس المال النفسي الإيجابي على استنزاف جهود العاملين بالوزارة محل الدراسة، وكذلك وجود أثر معنوي يوجد أثر معنوي لرأس المال النفسي الإيجابي على التباعد النفسي بالوزارة محل الدراسة، وأيضا وجود أثر معنوي لرأس المال النفسي الإيجابي على الشعور بالتشاؤم بالوزارة محل الدراسة، وأخيرا وجود أثر معنوي لرأس المال النفسي الإيجابي على تدنى الفعالية المهنية بالوزارة محل الدراسة، وتقترح نتائج الدراسة أنه ينبغي على الوزارة محل الدراسة الاهتمام برأسمالها النفسي، مع الاهتمام بدرجة رضا المرضى ومحاولة رفع تلك الدرجة وتحسينها بشكل مستمر، والعمل بشكل جدي على تطوير وتحسين النظم الإدارية في الوزارة، والاهتمام بالتخطيط والتنظيم ووضع الأسس والقواعد العامة التي تقلل من الإجهاد الوظيفي، واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالتها، وتوصيات الدراسة وحدودها، والدراسات المستقبلية.

The aim of the research is to determine the relationship between the positive psychological capital and the job stress in the ministry health in Kuwait, based on the development of four hypotheses, and using the survey list, by selecting a stratified random sample Of the workers in the ministry, consisting of 345 individuals, distributed among doctors, administrators, nursing, and medical technicians, and by using regression analysis, the results of the study showed that there is a significant effect of positive psychological capital on depleting the efforts of the workers in the ministry under study, as well as the presence of a significant effect of positive psychological capital on Psychological distancing in the ministry under study, and also the presence of a significant effect of positive psychological capital on the feeling of pessimism in the ministry under study, and finally the presence of a significant effect of positive psychological capital on the decline in professional effectiveness in the ministry under study, and the results of the study suggest that the ministry under study should pay attention to its psychological capital, Paying attention to the degree of patient satisfaction and trying to raise and improve that degree continuously, and work seriously to develop and improve the administrative systems in the ministry, and pay attention to planning, organizing and laying the foundations and general rules that reduce job stress.
ISSN: 2974-3117

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.