ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الجديرة بالثقة على...>الوصف

أثر القيادة الجديرة بالثقة على العقد النفسي: دراسة ميدانية على قطاعي المنسوجات والسلع المعمرة المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Trustworthy Leadership on Psychological Contract: An Empirical Study on the Egyptian Textile and Durable Goods Sectors
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالونيس، سعيد عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , عثمان، مروة السيد مهران (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 449 - 478
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1491092
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | الموارد البشرية | إدارة الأعمال | شركات المنسوجات
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الجديرة بالثقة | الترتيبات المادية | النطاق | الثبات | العقد النفسي | Trustworthy Leadership | Material Arrangements | Scope | Stability | Psychological Contract
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث للتعرف على أثر القيادة الجديرة بالثقة على العقد النفسي، وذلك بالاعتماد على عينة من العاملين بقطاعي المنسوجات والسلع المعمرة المقيد بالبورصة المصرية بواقع (8 شركات منهم 2 شركة حكومية و6 شركات خاصه) والذين قدر عددها (384) مفرده. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والإطار الزمني، وأيضا وجود علاقة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والترتيبات المادية، كما توجد علاقة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والنطاق، وأخيرا توجد علاقة معنوية بين القيادة الجديرة بالثقة والثبات بالشركات محل الدراسة.

The aim of the research is to identify the impact of trustworthy leadership on the psychological contract, by relying on a sample of workers in the textiles and durable goods sectors listed on the Egyptian Stock Exchange (8 companies, including 2 government companies and 6 private companies), whose number was estimated at (384) individuals. The research reached a set of results, the most important of which is the existence of a significant relationship between trustworthy leadership and the time frame, and also the existence of a significant relationship between trustworthy leadership and financial arrangements, and there is also a significant relationship between trustworthy leadership and scope, and finally there is a significant relationship between trustworthy leadership and stability in the companies under study.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.