| LEADER |
02698nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2236396 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a البستاني، سامر الشحنة
|e مؤلف
|9 741917
|
| 245 |
|
|
|a صورة من صور إدارة الموارد البشرية في الفقه النبوي:
|b الصحابي أنس بن مالك أنموذجاً
|
| 260 |
|
|
|b المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|c 2024
|g أغسطس
|m 1446
|
| 300 |
|
|
|a 66 - 68
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e يتناول هذا المقال كيفية تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في الإسلام، مع التركيز على مثال الصحابي الجليل أنس بن مالك رضي الله عنه خلال فترة خدمته مع النبي صلى الله عليه وسلم. المقال يسلط الضوء على كيفية تعامل النبي مع عماله بشكل إنساني ومرن، حيث كان يقدم لهم معاملة حانية ومتابعة مستمرة، مما يعزز من روح العمل لديهم ويزيد من إنتاجيتهم.أحد الأمثلة البارزة التي يناقشها المقال هو الحديث الشريف عن أنس بن مالك الذي خدم النبي صلى الله عليه وسلم لعدة سنوات، حيث لم يُسمع منه أي اعتراض أو شكوى بل كان دائمًا في خدمة النبي بتفانٍ. كما يبرز المقال كيفية التوازن بين تقديم الحرية للعامل في أداء عمله ومراقبة الأداء لضمان الجودة. المقال يختتم بتأكيد أن تطبيق هذه القيم النبوية في بيئات العمل الحديثة يمكن أن يكون له تأثير كبير على تحسين علاقة العمال مع أصحاب الأعمال، ويحث على تبني أساليب التعامل الإسلامية التي ترتكز على الرحمة والإنسانية بدلاً من النفعية البحتة. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 باستخدام .AI
|
| 653 |
|
|
|a السنة النبوية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الصحابة والتابعون
|a الخزرجي، أنس بن مالك النجاري، ت. 93 هـ.
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Global Islamic Economics Magazine
|l 146
|m ع146
|o 1188
|s مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1188-000-146-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1492715
|d 1492715
|
