تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الإدارة التقليدية والإدارة الإ...>الوصف

الإدارة التقليدية والإدارة الإلكترونية: مقارنة أداء النظم والتحولات الإدارية في العصر الرقمي في المؤسسات الحكومية

العنوان بلغة أخرى: Traditional Management and E-Government: A Comparison of System Performance and Administrative Transformations in the Digital Age in Government Institutions
المصدر: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مرزوق، بسنت طارق أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marzouk, Basant Tariq Ahmed
مؤلفين آخرين: منصور، عبدالسلام علي نوير (م. مشارك) , أبو زيد، أحمد الشورى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع81
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 149 - 178
ISSN: 1110-1377
رقم MD: 1493807
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الكفاءة الإدارية | الهياكل التنظيمية | التحول الرقمي | تكنولوجيا المعلومات | الميزة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة التقليدية | الإدارة الإلكترونية | النظم الإدارية | العصر الرقمي | المؤسسات الحكومية | Traditional Management | E-Government | Administration | Government Institutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: تقدم هذه الدراسة تحليلا ومقارنة دقيقة بين أداء الإدارة التقليدية، والإدارة الإلكترونية في ضوء العصر الرقمي داخل المؤسسات الحكومية، وتهدف هذه الدراسة إلى تحديد المميزات والعيوب لكل منهما، واستنادا إلى ذلك، تقديم توصيات تطبيقية مفيدة للمؤسسات. يتمحور التحليل حول تفسير مفاهيم الإدارة التقليدية، والإدارة الإلكترونية، ويبرز تأثير أدوات تكنولوجيا المعلومات في الإدارة الإلكترونية على تحسين الكفاءة الإدارية. تعرض هذه الدراسة- أيضا- الهياكل التنظيمية المعتمدة في كل نمط، وتسلط الضوء على الفوارق بين القدرة على التواصل واتخاذ القرارات في مستوى الإدارتين، كما تقدم الدراسة تساؤلا حول التحولات المتوقعة، لا سيما في ظل التحولات الأخيرة التي يشهدها التحول الرقمي والعصر التكنولوجي، مع تسليط الضوء على كيفية مقارنة أداء الإدارة التقليدية، والإدارة الإلكترونية في تحقيق الأهداف المؤسسية وزيادة الكفاءة. الدراسة تشتمل على تجارب دولية؛ أمريكية، وإيرلندية، وسنغافورية، ومصرية، وإماراتية كتجارب تطبيقية. يهدف البحث إلى توجيه المؤسسات نحو اختيار النمط المناسب للإدارة بناء على طبيعة العمل والأهداف، مع تحديد الخطوات اللازمة لتحقيق التحول الناجح، يسلط الضوء على دور التكنولوجيا في تحسين الأداء وتحقيق الميزة التنافسية، ويشجع على البحث والتطوير المستقبلي في مجال التحولات الإدارية واستخدام التقنيات الحديثة.

This study provides a meticulous analysis and comparison between the performance of traditional management and electronic management within the context of the digital era in government institutions. The aim of this study is to identify the advantages and disadvantages of each approach, and based on that, offer practical recommendations useful for institutions. The analysis revolves around explaining the concepts of traditional and electronic management, highlighting the impact of information technology tools on enhancing administrative efficiency. Furthermore, this study also presents the organizational structures adopted by each model, shedding light on the differences in communication and decision-making capabilities between the two management styles. The study poses inquiries about the anticipated transformations in the digital era and how to compare the performance of traditional and electronic management in achieving institutional goals and increasing efficiency. The study encompasses the experiences of American, Irish, Singaporean, Egyptian, and Emirati institutions as applied case studies. The research aims to guide institutions in choosing the appropriate management style based on the nature of their work and objectives, while outlining the necessary steps for a successful transition. Emphasis is placed on the role of technology in improving performance and achieving competitive excellence, with encouragement for future research and development in the field of managerial transformations and the utilization of modern techniques.
ISSN: 1110-1377

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.