ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيم الشخصية وبيئة العمل...>الوصف

القيم الشخصية وبيئة العمل

العنوان بلغة أخرى: Personal Values and Work Environment
المصدر: حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة 8 ماي 1945 قالمة
المؤلف الرئيسي: بولعراس، نور الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boulares, Noureddine
مؤلفين آخرين: بوعطيط، سفيان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 105 - 129
ISSN: 1112-7880
رقم MD: 1493809
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
السلوك الإنساني | الصراعات التنظيمية | القيم التربوية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مفهوم القيم | القيم الشخصية | منظومة القيم | بيئة العمل | Value Concept | Personal Values | Value System | Work Environment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: عديدة هي المحددات التي تضبط سلوك الإنسان في تعامله مع المواقف الاجتماعية وتفاعلاته مع أعضاء جماعته، ومن بين تلك المحددات المهمة، نجد القيم التي يكتسبها الفرد عن طريق التنشئة الاجتماعية، ويكون أثرها كبيرا على تصرفات الفرد، كما أنها تساهم في صقل شخصيته. لقد حاز موضوع القيم على اهتمام علماء النفس لما له من أهمية في تفسير السلوك الإنساني وفهمه والتنبؤ به في المواقف التفاعلية التي يعيشها الفرد بمختلف البيئات خاصة ببيئة العمل، وروكيش عرف القيمة على أنها اعتقاد دائم نحو طبيعة تصرفات الفرد وأفعاله وغاياته 1، هذه المعتقدات تكون من بين العوامل المهمة التي تضبط وتوجه سلوك الإنسان في مكان عمله. البحث عبارة عن مقاربة نظرية اعتمدت على المنهج الوصفي بهدف التعرف على القيم الشخصية ودورها وعلاقتها ببيئة العمل وبمتغيراتها التنظيمية العديدة التي تحكمها.

There are many determinants that control human behaviour in dealing with social situations and interactions with members of his group, and among those important determinants, we find the values that the person acquires through socialization, which have a significant impact on the actions of the individual and contribute to the refinement of his personality. The subject of values has won the attention of psychologists because of its importance in interpreting, understanding and predicting human behaviour in interactive situations experienced by the individual in various environments, especially the work environment, Rokesh defined value as a permanent belief towards the nature of the individual's actions, actions and goals. These beliefs are among the important factors that control and guide human behaviour in the workplace, this research is a theoretical approach that relies on the descriptive approach. The research is a theoretical approach that relies on the descriptive approach to identify personal values, their role, and their relationship to the work environment and the many organizational variables that govern it.
ISSN: 1112-7880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.