ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية ودورها في تحسين الأداء المنظمي: دراسة تطبيقية - جامعة فلسطين

العنوان بلغة أخرى:	The Practices of Electronic Human Resources Management "E-HRM" and their Role in Improving Organizational Performance: Applied Study - The University of Palestine
المصدر:	مجلة الدراسات الإستراتيجية والبحوث السياسية
الناشر:	جامعة أبو بكر بلقايد تلمسان - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر الدراسات الإستراتيجية والبحوث السياسية
المؤلف الرئيسي:	ثابت، وائل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Thabet, Wael Mohamed
مؤلفين آخرين:	الشوا، إيمان محمد نجيب (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج1, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2022
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	43 - 68
ISSN:	2830-8557
رقم MD:	1493857
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الممارسات الإدارية \| تكنولوجيا المعلومات \| التنمية البشرية \| الإدارة الإلكترونية
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة الموارد البشرية \| إدارة الموارد البشرية الإلكترونية \| الأداء المنظمي \| Human Resources Management \| Electronic Human Resources Management "E-HRM" \| Organizational Performance
رابط المحتوى:	PDF (صورة)