العلاقة بين القيادة التمكينية والرسوخ الوظيفي والهوية التنظيمية والسلوكيات غير الأخلاقية المؤيدة للمنظمة بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship Between Empowering Leadership, Job Embeddedness, Organizational Identification, and Unethical Pro-Organizational Behaviors as Applied to the General Office of Dakahlia Governorate Employees |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س11, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 269 - 304 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1494319 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التمكينية | الرسوخ الوظيفي | الهوية التنظيمية | سلوكيات التأييد غير الأخلاقي للمنظمة | قطاع ديوان عام محافظة الدقهلية | Empowering Leadership "EL" | Job Embeddedness "JE" | Organizational Identification "OID" | Unethical Pro-Organizational Behaviors "UPB" | General Office of Dakahlia Governorate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01866nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2238112 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |e مؤلف |9 528794 |a محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد |q Mahjoub, Ibrahim Jamaluldin Mahmoud Ahmed | ||
| 245 | |a العلاقة بين القيادة التمكينية والرسوخ الوظيفي والهوية التنظيمية والسلوكيات غير الأخلاقية المؤيدة للمنظمة بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية | ||
| 246 | |a The Relationship Between Empowering Leadership, Job Embeddedness, Organizational Identification, and Unethical Pro-Organizational Behaviors as Applied to the General Office of Dakahlia Governorate Employees | ||
| 260 | |b جامعة المنوفية - كلية التجارة |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 269 - 304 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a السلوكيات غير الأخلاقية |a آراء العاملين |a المواطنة التنظيمية | ||
| 692 | |a القيادة التمكينية |a الرسوخ الوظيفي |a الهوية التنظيمية |a سلوكيات التأييد غير الأخلاقي للمنظمة |a قطاع ديوان عام محافظة الدقهلية |b Empowering Leadership "EL" |b Job Embeddedness "JE" |b Organizational Identification "OID" |b Unethical Pro-Organizational Behaviors "UPB" |b General Office of Dakahlia Governorate | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |e Scientific Journal for commercial research |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Buḥūṯ Al-Tiğāriyyaẗ - Ǧāmiʿaẗ Al-Munūfiyyaẗ |l 003 |m س11, ع3 |o 1485 |s المجلة العلمية للبحوث التجارية |v 011 |x 2682-387X | ||
| 856 | |u 1485-011-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1494319 |d 1494319 | ||
عناصر مشابهة
-
قيم الموظف كوسيط بين القيادة المدمرة وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عزام، علاء حسين حسين محمد منشور: (2024) -
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية باستخدام مدركات السلوك السياسي كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الغزل والنسيج بـ ج. م. ع.
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2017) -
دور رأس المال الاجتماعي في العلاقة بين الثقافة الأخلاقية والتعلم التنظيمي: دراسة ميدانية على بعض مؤسسات القطاع العام الصناعي
بواسطة: ديوب، أيمن حسن منشور: (2024) -
الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية الآراء عينة من العاملين في فروع بعض المصارف الحكومية العاملة في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الشريفي، زينب هادي معيوف منشور: (2021) -
مدى توافر آليات الحد من النفاق الوظيفي: دراسة إستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المديرية العامة للتربية في محافظة نينوى
بواسطة: الجرجري، أحمد سليمان محمد منشور: (2023)
