ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين النفسي كمتغير معدل للع...>الوصف

التمكين النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين التدفق النفسي والصراع بين الأسرة - العمل لدى عينة من الأطباء بجدة

العنوان بلغة أخرى: The Psychological Empowerment as a Moderator Variable Relationship between Psychological Flow and Work - Family Conflict among a Sample of Doctors in Jeddah
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: خوجة، أنهار فؤاد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khoja, Anhar Fouad
مؤلفين آخرين: الكشكي، مجدة السيد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مايو
الصفحات: 186 - 261
ISSN: 1110-2292
رقم MD: 1494436
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء المثالي | ضغوطات العمل | الصراع الأسري | الأطباء | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين النفسي | التدفق النفسي | الصراع بين الأسرة-العمل | الأطباء | جدة | Psychological Empowerment | Psychological Flow | Family-Work Conflict | Doctors | Jeddah
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: يعد التمكين النفسي والتدفق النفسي من المتغيرات الإيجابية التي تساهم في بناء شخصية الفرد بشكل فعال، وتؤثر على سلوكه الاجتماعي والانفعالي والمعرفي والمهني في ضوء ذلك هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمكين النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين التدفق النفسي والصراع بين الأسرة- العمل لدى عينة من الأطباء بجدة، تكونت عينة الدراسة من (٢١٦) طبيب وطبيبة، طبق عليهم مجموعة من المقاييس شملت مقياس التمكين النفسي إعداد الباحثة، ومقياس التدفق النفسي إعداد (Parker, 2008)، ومقياس صراع الأسرة -العمل إعداد (Haslam et al., 2014). تم معالجة البيانات باستخدام اختبار ت ومعامل ارتباط بيرسون وتحليل المسار، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها: ووجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين بعد المعنى والتأثير وكل من التدفق النفسي وأبعاده لدى عينة الدراسة، ووجود علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائيا بين التمكين النفسي وأبعاده ماعدا بعد الاستقلال والذاتية والصراع بين الأسرة -العمل، ووجود تأثير دال إحصائيا للتمكين النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين التدفق النفسي وصراع الأسرة -العمل لدى عينة من الأطباء بجدة. وعدم وجود فروق بين الذكور والإناث في كل من مستوى التمكين النفسي، ومستوى التدفق النفسي والصراع بين الأسرة -العمل والصراع بين العمل -الأسرة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة في التمكين النفسي والتدفق النفسي تعزى لمتغير الخبرة لصالح أكثر من ١٥ سنة.، وجود فروق في الصراع بين الأسرة -العمل وفقا لمتغير الخبرة في اتجاه سنوات الخبرة ١١- ١٥ سنة، وفي ضوء نتائج الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات.

Psychological empowerment and psychological flow are positive variables that contribute in building an individual’s personality effectively, and affect his social, emotional, cognitive, and professional behavior. In light of this, the study aimed to identify the role of psychological empowerment as a variable modifying the relationship between psychological flow and conflict between the family- working with a sample of doctors. In Jeddah, the study sample consisted of (216) male and female doctors, to whom a set of measures were applied, including the psychological empowerment scale prepared by the researcher, the psychological flow scale prepared by (Parker, 2008, and the work-family conflict scale prepared by Haslam et al., 2014). Processing the data using the t-test, Pearson correlation coefficient, and path analysis, the study reached a number of results, including: the existence of a positive, statistically significant correlation between the dimension of meaning and influence and both psychological flow and its dimensions among the study sample, and the existence of a statistically significant, negative correlation between psychological empowerment and its dimensions, except After independence, subjectivity, and family-work conflict, and the presence of a statistically significant effect of psychological empowerment as a modifying variable for the relationship between psychological flow and family-work conflict among a sample of doctors in Jeddah. There are no differences between males and females in the level of psychological empowerment, the level of psychological flow, family-work conflict, and work-family conflict, and the presence of statistically significant differences between the average scores of the sample members in psychological empowerment and psychological flow due to the experience variable in favor of more than 15 year. There are differences in family-work conflict according to the experience variable in the direction of 11-15 years of experience. In light of the results of the study, a number of recommendations were presented.
ISSN: 1110-2292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.