ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرقابة القضائية على قرارات إن...>الوصف

الرقابة القضائية على قرارات إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاءة

العنوان بلغة أخرى: Judicial Oversight of Decisions to Terminate Public Employee Service for Incompetence
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: كاظم، نور علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kazem, Nour Ali
المجلد/العدد: مج6, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: أيلول
الصفحات: 139 - 153
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1494993
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القضاء الإداري | الموارد البشرية | الكفاءة الوظيفية | قرارات إنهاء الخدمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقابة القضائية | خدمة الموظف | الكفاءة | Judicial Oversight | Employee Service | Efficiency
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: إن الرقابة القضائية على شرط الكفاءة التي يتم بمقتضاها يكون من خلال التحقق من أن الأداء الوظيفي يتم على النحو الذي حددته الأهداف والمعايير للكشف عن مواقع الضعف في الموظف العام للوصول إلى أكبر كفاءة ممكنة وإعطاء الأفراد الحق في الاعتراض على قرار تعيينهم لعدم الكفاءة الذي يعتبر من أهم الضمانات التي يمكن أن تمنح له في هذا الشأن، وبيان دور القضاء الإداري في النظر لقرارات إنهاء خدمة الموظف بسبب عدم الكفاءة الوظيفية حيث تعتبر من القرارات المنهية لخدمته بغير الطريق التأديبي.

Judicial oversight of the competency condition under which it is carried out is through verifying that job performance is carried out in the manner specified by the objectives and standards, to uncover areas of weakness in the public employee, to reach the greatest possible efficiency, and to give individuals the right to object to the decision to appoint them due to lack of competency, which is considered one of the most important. The guarantees that can be granted to him in this regard, and an explanation of the role of the administrative judiciary in considering decisions to terminate an employee’s service due to functional incompetence, as it is considered one of the decisions that terminate his service through other than disciplinary means.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.