يجب تسجيل الدخول أولا
الرقابة القضائية على قرارات إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاءة
| العنوان بلغة أخرى: |
Judicial Oversight of Decisions to Terminate Public Employee Service for Incompetence |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | كاظم، نور علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kazem, Nour Ali |
| المجلد/العدد: | مج6, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 139 - 153 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1494993 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرقابة القضائية | خدمة الموظف | الكفاءة | Judicial Oversight | Employee Service | Efficiency
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 02899nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2238839 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 789951 |a كاظم، نور علي |e مؤلف |g Kazem, Nour Ali | ||
| 245 | |a الرقابة القضائية على قرارات إنهاء خدمة الموظف العام لعدم الكفاءة | ||
| 246 | |a Judicial Oversight of Decisions to Terminate Public Employee Service for Incompetence | ||
| 260 | |b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |c 2024 |g أيلول |m 1446 | ||
| 300 | |a 139 - 153 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الرقابة القضائية على شرط الكفاءة التي يتم بمقتضاها يكون من خلال التحقق من أن الأداء الوظيفي يتم على النحو الذي حددته الأهداف والمعايير للكشف عن مواقع الضعف في الموظف العام للوصول إلى أكبر كفاءة ممكنة وإعطاء الأفراد الحق في الاعتراض على قرار تعيينهم لعدم الكفاءة الذي يعتبر من أهم الضمانات التي يمكن أن تمنح له في هذا الشأن، وبيان دور القضاء الإداري في النظر لقرارات إنهاء خدمة الموظف بسبب عدم الكفاءة الوظيفية حيث تعتبر من القرارات المنهية لخدمته بغير الطريق التأديبي. |b Judicial oversight of the competency condition under which it is carried out is through verifying that job performance is carried out in the manner specified by the objectives and standards, to uncover areas of weakness in the public employee, to reach the greatest possible efficiency, and to give individuals the right to object to the decision to appoint them due to lack of competency, which is considered one of the most important. The guarantees that can be granted to him in this regard, and an explanation of the role of the administrative judiciary in considering decisions to terminate an employee’s service due to functional incompetence, as it is considered one of the decisions that terminate his service through other than disciplinary means. | ||
| 653 | |a القضاء الإداري |a الموارد البشرية |a الكفاءة الوظيفية |a قرارات إنهاء الخدمة | ||
| 692 | |a الرقابة القضائية |a خدمة الموظف |a الكفاءة |b Judicial Oversight |b Employee Service |b Efficiency | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 008 |e Journal of Sustainable Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ |l 988 |m مج6, ملحق |o 2053 |s مجلة الدراسات المستدامة |v 006 |x 2663-2284 | ||
| 856 | |u 2053-006-988-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1494993 |d 1494993 | ||
عناصر مشابهة
-
انتهاء خدمة الموظف العام والرقابة القضائية على القرارات الصادرة بشأنها دراسة مقارنة
بواسطة: الجابري، شهاب بن أحمد بن علي منشور: (2007) -
انهاء خدمة الموظف تحت التجربة: دراسة مقارنة
بواسطة: بن عمير، جاسم عبدالله محمد منشور: (2015) -
فاعلية القضاء الإداري في الرقابة على القرارات الإدارية: دراسة مقارنة
بواسطة: الظفيري، أحمد فهد نافع منشور: (2024) -
حدود رقابة القضاء الإداري الأردني على مشروعية القرار الإداري في حال تغير ظروف إصداره: دراسة مقارنة
بواسطة: عكور، سند محسن محمود منشور: (2024) -
مدى الرقابة الإدارية والقضائية على ترقية الموظف العام
بواسطة: المعايعة، أحمد حمود منشور: (2017)
