دور عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحسين الكفايات الوظيفية لدى العاملين في مكتبات الجامعات اليمنية بمدينة صنعاء: دراسة مسحية تحليلية
| المصدر: | مجلة المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات |
|---|---|
| الناشر: | المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات |
| المؤلف الرئيسي: | فرج، ابتسام نصر محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السنفي، عبدالله عبدالله (م. مشارك) , راجح، راجحة سعد علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 145 - 168 |
| DOI: |
10.33951/1543-011-022-007 |
| ISSN: |
2410-8324 |
| رقم MD: | 1495029 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تحديد الاحتياجات التدريبية | الكفايات الوظيفية | كفايات شخصية | كفايات فنية | كفايات عامة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس دور عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحسين الكفايات الوظيفية لدى العاملين في مكتبات الجامعات اليمنية بمدينة صنعاء. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي (المسحي والارتباطي)، بالاعتماد على الاستبانة والملاحظة المباشرة، بالإضافة إلى أدبيات الموضوع، وقد تم اتباع أسلوب المسح الشامل لكافة العاملين في مكتبات الجامعات اليمنية بمدينة صنعاء والبالغ عددهم (۱۱۹) عاملا. وقد توصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحسين مستوى إتقان الكفايات الوظيفية للعاملين في مكتبات الجامعات اليمنية بمدينة صنعاء حيث كان مستوى الدالة (0.۰۰). وقدمت الدراسة توصيات منها: أن تسعى الإدارات العليا في الجامعات إلى بذل المزيد من الاهتمام بإدارات الموارد البشرية، وتفعيل دورها الاستراتيجي، وإعداد مصفوفة الكفايات الوظيفية التي يجب أن يمتلكها كافة العاملين في المكتبات الجامعية، وتحديد مستوى إتقانها، بناء على الأهداف الاستراتيجية للجامعة والمكتبة. |
|---|---|
| ISSN: |
2410-8324 |
عناصر مشابهة
-
البرامج التدريبية وأثرها في الكفايات الوظيفية: الدور المعدل لبيئة العمل الداخلية في الوزارات الأردنية
بواسطة: عقل، رغدة نعمان محمود منشور: (2022) -
منهجية النظم في تحديد الاحتياجات التدريبية ونماذجها
بواسطة: الخطيب، أحمد محمود منشور: (1989) -
أثر استراتيجية النمو من خلال إتباع استراتيجية التنويع على الحصة السوقية أثر التدريب على تحسين نتائج إدارة المشاريع في القطاع العام بالمدينة المنورة
بواسطة: الطحطوح، عمر بن عمار منشور: (2022) -
دور شئون الموظفين في تحديد احتياج الجهاز من الموظفين
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990) -
دور التدريب في تحسين أداء العاملين بقطاع التعليم بمدينة بنغازي - ليبيا: دراسة ميدانية على من الموظفين في مراقبة التعليم بنغازي
بواسطة: الدروقي، زياد ونيس منشور: (2022)
