الالتزام بكتمان الأسرار الوظيفية: دراسة تحليلية مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Commitment to Confidentiality of Job Secrets: A Comparative Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | جاسم، أحمد محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jassim, Ahmed Muhammad Ali |
| المجلد/العدد: | مج6, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 1426 - 1452 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1495232 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسؤولية الدولية | الأسرار الوظيفية | فعل الافشاء | الموظف | International Liability | Functional Secrets | Disclosure Act | Employee
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
لا شك بأن الموظف وعند قيامه بأعمال الوظيفة العامة يطلع على الكثير من المعلومات والتي تعد من الأسرار الوظيفية ويعد الحفاظ عليها من أهم الواجبات الوظيفية. حيث تقتضي أصول ومبادئ الشرف والأمانة والاعتبار الالتزام بعدم إفشاء الأسرار الوظيفية ومعنى الأسرار الوظيفية وفقا لقانون العقوبات العراقي رقم ١١١ لسنة ١٩٦٩ المعدل متعددة منها المعلومات والمكاتبات والمحررات والوثائق والرسوم والخرائط والصور، وغير ذلك من الأشياء التي قد يؤدي كشفها إلى إفشاء معلومات تخص مصلحة الدفاع عن البلاد والمعلومات الحربية والسياسية والاقتصادية والصناعية التي هي بحكم طبيعتها لا يعلمها إلا الأشخاص الذين لهم صفة في ذلك. والأخبار والمعلومات المتعلقة بالقوات المسلحة وتشكيلاتها وتحركاتها وعتادها وتموينها، والأسرار المضرة بمصلحة الدولة والأسرار الخاصة التي تتعلق بشأن التحقيقات أو الإجراءات في دعاوى النسب أو الزوجية أو الطلاق أو التفريق أو الزنا. ولا تقتصر حماية الأسرار الوظيفية في التشريع العراقي على قانون العقوبات، وإنما تم تنظيمها في الكثير من التشريعات، منها قانون ضريبة الدخل، إذ نص على المعلومات التي يحظر إفشاؤها وهي جميع الأوراق والبيانات والتقارير وقوائم التقدير والمعلومات المتعلقة بدخل المكلفين. كما يعد إفشاء الموظف للأسرار الوظيفية ذنبا إداريا على وفق قانون انضباط موظفي الدولة، ويعد عملا غير مشروع إن أفضى إلى إلحاق الضرر بالدولة والأشخاص المعنيين، بما أفشاه من أسرار على وفق أحكام القانون المدني التي تلزم من أحدث ضررا بالغير بتعويض من أضر به في ماله أو نفسه. There is no doubt that when a civil servant performs his/her work, he/ she is familiar with a lot of information, which is considered a job secret, and maintaining it is one of the most important job duties. The origins and principles of honour, honesty and consideration require the obligation not to disclose functional secrets and the meaning of functional secrets in accordance with the Iraqi Penal Code No. 111 of 1969, amended by various information, communications, editions, documents, drawings, maps and photographs. and other things that may lead to disclosure of information that is in the interest of defending the country and of war, political, economic and industrial information that is by its very nature taught only by people who have a quality in it. News and information concerning the armed forces, their composition, movements, materiel and financing, secrets harmful to the State's interest and private secrets relating to investigations or proceedings in cases of descent, marriage, divorce, separation or adultery. The protection of functional secrets in Iraqi legislation is not limited to the Penal Code, but is regulated in many legislation, including the Income Tax Act, which provides for information that is prohibited from disclosure, namely all papers, data, reports, appreciation lists and information concerning the income of the mandate holders. An employee's disclosure of job secrets is also an administrative offence in accordance with the Law on Discipline of State Employees, and is illegal if it results in harm to the State and the persons concerned, by disclosing them in accordance with the provisions of the Civil Code, which obliges anyone who causes harm to others to compensate those who harm him in his money or himself. |
|---|---|
| ISSN: |
2663-2284 |
عناصر مشابهة
-
إلتزام الموظف العام بكتمان أسرار الوظيفة العامة في القانون الأردني : دراسة مقارنة
بواسطة: الزبيدي، خالد لفته شاكر منشور: (2012) -
مفهوم واجب كتمان الأسرار الوظيفية ونطاقه في قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل: دراسة مقارنة
بواسطة: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان منشور: (2017) -
إلتزام العامل بالمحافظة على أسرار صاحب العمل فى التشريع الأردنى
بواسطة: أبو بكر، محمد خليل يوسف منشور: (2019) -
تأثير غموض الحياة الوظيفية على الانسحاب النفسي: الدور الوسيط لضغوط العمل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية العامة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: سليمان، أحمد سليمان السعيد منشور: (2024) -
واجب الموظف العام بكتمان أسرار الوظيفة العامة وصلته بمبدأ الشفافية في العمل الإداري
بواسطة: الحسن، علي منشور: (2020)
