ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التنمية البشرية للمرأة ال...>الوصف

واقع التنمية البشرية للمرأة الإماراتية في إمارة دبي: دراسة ميدانية على عينة من العاملات في إمارة دبي

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Human Development for Emirati Women in Dubai: A Sociological Study on a Sample of Female Workers in Dubai
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: آل علي، عائشة محمد المحياس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almehyas, Aisha Mohamed
مؤلفين آخرين: يعيش، وسيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: مارس
الصفحات: 458 - 495
ISSN: 1996-2339
رقم MD: 1495799
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
قضايا المرأة | المرأة العاملة | تنمية الموارد البشرية | الإمارات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية البشرية | الموارد البشرية | المرأة | المرأة الإماراتية | Human Development | Human Resources | Women | Emirati Women
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى واقع التنمية البشرية للمرأة الإماراتية من منظور المرأة العاملة في قطاع التنمية البشرية، والسبل التي قدمت لها في سبيل ذلك، والتحديات التي تواجهها، تم تطبيق المنهج الكمي من خلال المسح الاجتماعي عن طريق الاستبيان؛ بالتركيز على واقع تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي، والوصول لنتائج توضح رأي المرأة العاملة في مجال التنمية البشرية، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة 120 من الموظفات العاملات في تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي، وجاءت النتائج لتؤكد اتفاق المستجيبات على أن إمارة دبي تهتم بالخطط والسياسات لتطوير مهارات الكفاءات للمرأة الإماراتية، وأن الجهات في إمارة دبي لديها خطة لتطوير كفاءتها، وإن جهاتهن تدعمهن في الانخراط بالبرامج لتطوير المهارات والقدرات والمرتبطة باستراتيجيات الدولة. ومن خلال محور مستقبل تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي وافقت المستجيبات على أن الجهات في إمارة دبي حددت خطتها المستقبلية في التعرف على القدرات والمهارات الإماراتية، وأن الجهات في إمارة دبي قد أعدت خطة مستقبلية لاستشراف مستقبل تنمية الموارد البشرية في الإمارة

This paper aims to explore the current progress of human development concerning Emirati women, as well as the challenges and obstacles facing them. For this reason, the quantitative approach will be used to assess the study by focusing on the current human development progress of Emirati Women in Dubai. The study was applied to a random sample of 120 female employees working in human resources development in the Emirate of Dubai. The results confirmed the respondents' agreement that the Emirate of Dubai has plans and policies for the development of the skills and competencies of Emirati women, and that the governmental entities in the Emirate support women's engagement in skill development programs that are aligned with the state's strategies. Regarding the theme of the future of human resources development in the Emirate of Dubai, the respondents agreed that the Emirate's authorities have devised a plan to identify Emirati capabilities and skills and anticipate the future of human resources development in the emirate.
ISSN: 1996-2339

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.