ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع الابتكار الإداري في المنظ...>الوصف

واقع الابتكار الإداري في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على مؤسسة الكهرباء في مدينة حلب

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Administrative Innovation in Public Organizations: A Field Study on the Electricity Corporation in the City of Aleppo
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: شاهين، علي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shahin, Ali Mohamed
مؤلفين آخرين: شعبان، محمود زهير (م. مشارك) , العوني، غياث الحسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع11
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الصفحات: 91 - 119
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1495859
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاعات الحكومية | الابتكار التنظيمي | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الابتكار الإداري | الابتكار المؤسسي الداخلي | خلق القيمة | ابتكار الإدارة | مؤسسة الكهرباء | Striving to Achieve Creativity | Creating a Goal | Creating Management | The Electronic Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الابتكار الإداري الموجود في مؤسسة الكهرباء في مدينة حلب، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كونه يصف الظاهرة كما هي على أرض الواقع، وتكونت عينة الدراسة من (93) موظفا من الموظفين الإداريين العاملين في مؤسسة الكهرباء، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة تكونت من (14) عبارة تناولت أبعاد الابتكار الإداري (الابتكار المؤسسي الداخلي- خلق القيمة – ابتكار الإدارة)، وأشارت النتائج إلى عدم وجود تطبيق فعلي لأبعاد الابتكار الإداري في مؤسسة الكهرباء في مدينة حلب محل الدراسة. وأشارت النتائج إلى أن الابتكار المؤسسي الداخلي مطبق بدرجة متوسطة بينما بعدي (خلق القيمة- ابتكار الإدارة) كانا غير مطبقين في المؤسسة العامة للكهرباء في محافظة حلب.

This study aimed to identify the reality of administrative innovation existing in the Electricity Corporation in the city of Aleppo. The descriptive and analytical approach was relied upon as it describes the phenomenon as it is on the ground. The study sample consisted of (93) administrative employees working in the Electricity Corporation, and the study was used. The questionnaire as a tool for the study consisted of (14) statements that dealt with the dimensions of administrative innovation (internal institutional innovation- value creation- management innovation). The results indicated that there was no actual application of the dimensions of administrative innovation in the Electricity Corporation in the city of Aleppo under study. The results indicated that Internal institutional innovation was applied to a moderate degree, while the two dimensions (value creation- management innovation) were not applied in the General Electricity Corporation in Aleppo Governorate.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.