ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سبل تحقيق التميز المؤسسي من خل...>الوصف

سبل تحقيق التميز المؤسسي من خلال تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط

العنوان بلغة أخرى: Ways to Achieve Organizational Excellence through the Application of Artificial Intelligence Techniques: A Field Study at the Algeria Telecom Corporation in Laghouat
المصدر: أبحاث اقتصادية معاصرة
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الزهراء، رويشد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zohra, Rouiched
مؤلفين آخرين: نورالدين، طالب أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 353 - 372
ISSN: 2602-7623
رقم MD: 1495941
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقنيات الذكاء الاصطناعي | التطور المؤسسي | الرضا الوظيفي | تدريب الموظفين
كلمات المؤلف المفتاحية:
التميز المؤسسي | الذكاء الاصطناعي | استراتيجية المؤسسة | ثقافة المؤسسة | Institutional Excellence | Artificial Intelligence | Organization Strategy | Organization Culture
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى اهتمام الموظفين في المؤسسة الجزائرية بتقنيات وأساليب الذكاء الاصطناعي ومدى الاطلاع عليها والعمل بها، حيث أصبح من المهم لكل مؤسسة تسعى للاستمرار، أن تكون قادرة على مواكبة التطور والتقدم المستمر في بيئتها ومن ثم النجاح والتميز المستمر، حيث تم عرض مفهوم وأهمية التميز المؤسسي وأهم أبعاده من جهة والتعرف على أهم مفاهيم الذكاء الاصطناعي وسبل تحقيقه من جهة أخرى، ومن أجل معرفة مدى مساهمة الذكاء الاصطناعي في تحقيق التميز المؤسسي بمؤسسة اتصالات الجزائر فقد تم تصميم استبيان وتوزيعه على 50 مفردة، وتم تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS22. وخلصت الدراسة إلى أنه يوجد دور ومساهمة إيجابية للذكاء الاصطناعي بين مختلف أبعاد التميز المؤسسي والذكاء الاصطناعي، لكنها ليست بالدرجة المطلوبة فالاعتماد الرسمي لتقنيات الذكاء الاصطناعي مازال بعيد كل البعد عن المؤسسات الجزائرية، كما أوصت الدراسة في الأخير بالعمل على تكوين وتدريب الموظفين ومواكبة التطور الحاصل في العالم فيما يخص الذكاء الاصطناعي مما ينعكس على المؤسسة بالإيجاب من حيث تحسين الخدمات وتوفير الوقت والجهد.

The study aimed to assess the interest and familiarity of employees with artificial intelligence techniques in an Algerian institution. It highlighted the importance of institutional excellence, its dimensions, and the role of artificial intelligence in achieving it. A questionnaire was distributed to 50 employees, and the results were analyzed using the SPSS 22 program. The study concluded that while artificial intelligence plays a positive role in various dimensions of institutional excellence, official adoption is still lacking. It recommended training employees to keep up with global developments and adopt artificial intelligence to improve services and save time and effort. The study highlights the importance of fostering an enterprise culture and a positive attitude toward artificial intelligence.
ISSN: 2602-7623

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.