أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Organizational Loyalty: The Mediating Role of Employee Empowerment: An Applied Study in Aramex Company - Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خالد، سارة محمود محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khaled, Sara Mahmoud Muhammad |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، جمانة بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1497610 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| LEADER | 01792nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573429 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 794757 |a خالد، سارة محمود محمد |e مؤلف |g Khaled, Sara Mahmoud Muhammad | ||
| 245 | |a أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: |b الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Justice on Organizational Loyalty: |b The Mediating Role of Employee Empowerment: An Applied Study in Aramex Company - Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1790 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a الولاء التنظيمي |a تمكين الموظفين |a شركة أرامكس |a الأردن | ||
| 700 | |9 465612 |a أبو رمان، جمانة بشير |e مشرف |g Abu Rumman, Jumana Basheer | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1790-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1497610 |d 1497610 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة الإجرائية في المؤسسة الجامعية وإنعكاسها على الولاء التنظيمي لدي هيئة التدريس : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: در، محمد منشور: (2016) -
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
العلاقة بين عدالة التعويضات والولاء المؤسسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: مصطفى، محمود عبدالرحمن محمد منشور: (2023) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015) -
إختبار أثر التمكين كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات قطاع البترول
بواسطة: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي منشور: (2012)
