تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>روحانية مكان العمل ودورها في ا...>الوصف

روحانية مكان العمل ودورها في الحد من الاستنزاف الشعوري: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الحياة لمشروبات الغازية في مدينة أربيل

العنوان بلغة أخرى: Workplace Spirituality and its Role in Reducing Emotional Exhaustion: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Alhayat Companies in the City of Erbil
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: رحمان، نهايت سعدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rahman, Nehayet Saady
مؤلفين آخرين: حسين، رازاو عبدالخالق (م. مشارك) , اسعد، بارزان صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع66
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 21 - 45
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1498403
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفجوة المعرفية | مهارات العاملين | العوامل النفسية | ضغوطات العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
روحانية مكان العمل | الاستنزاف الشعوري | العمل الهادف | الانتماء بالجماعة | التوافق بين قيم الفرد وقيم المنظمة | Spirituality Workplace | Emotional Exhaustion, Work Meaningful | Community of Sense | Values Organizational With Alignment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلى تفسير طبيعة وتحديد مستوى العلاقة والتأثير عكسية بين روحانية مكان العمل والاستنزاف الشعوري في شركة الحياة لمشروبات الغازية والمياه المعدنية- في مدينة أربيل، ويأتي ذلك بوصفه محاولة لتقليل أو ردم الفجوة المعرفية بين متغيري البحث. وتحقيقا لذلك قام الباحثون بتوزيع (87) استبانة على عدد من العاملين في شركة الحياة لمشروبات الغازية في مدينة أربيل. أما عدد الاستبانات المسترجعة فقد بلغ (83) استبانة وكانت جميعها صالحة للتحليل الإحصائي وبلغ نسبة الاستجابة بمعدل (95.40%). وبعد تحليلها إحصائيا توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط عكسية ومعنوية بين الروحانية مكان العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين. وكذلك وجود تأثير موجب ومعنوي وعكسي الروحانية مكان العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين. وعلى هذا الأساس تم وضع عدد من التوصيات أهمها ضرورة العمل على استثمار روحانية مكان العمل لتطوير قابليات ومهارات العاملين بشكل الذي يخلق سلوكيات العقلانية ويؤدي إلى الحد الاستنزاف الشعوري في المنظمات بشكل العام ومنظمة مبحوثة بشكل خاص.

The current research seeks to explain the nature and determine the level of the relationship and the inverse effect between workplace spirituality and emotional exhaustion in Al-Hayat Soft Drinks and Mineral Water Company- in the city of Erbil. This comes as an attempt to reduce or bridge the knowledge gap between the two research variables. To achieve this, the researchers distributed (87) questionnaires to a number of employees at Al-Hayat Soft Drinks Company in the city of Erbil. As for the number of questionnaires retrieved, it reached (83) questionnaires, and all of them were valid for statistical analysis, and the response rate reached (95.40%). After analyzing them statistically, the results concluded that there is an inverse and significant correlation between spirituality in the workplace and reducing the emotional exhaustion of employees. There is also a positive, significant and inverse effect of workplace spirituality in reducing employees’ emotional exhaustion. On this basis, a number of recommendations were made, the most important of which is the necessity of working to invest in the spirituality of the workplace to develop the capabilities and skills of employees in a way that creates rational behaviors and leads to reducing emotional exhaustion in organizations in general and the organization under study in particular.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.