رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي: دراسة ميدانية

محمود، أسامة أحمد حسانين; عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ

رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي: دراسة ميدانية

المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي:	محمود، أسامة أحمد حسانين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mahmoud, Osama Ahmed Hasanien
مؤلفين آخرين:	عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج15, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يناير
الصفحات:	277 - 335
ISSN:	2090-3782
رقم MD:	1504625
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاستنزاف النفسي \| السلوك التنظيمي \| مكان العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:	الإقصاء في مكان العمل \| الاستنزاف العاطفي \| رأس المال النفسي \| نظرية المطالب والموارد الوظيفية \| نظرية المحافظة على الموارد \| فرضية الصد \| المتغير المعدل \| الموارد الشخصية \| نظرية التنشيط المعرفي للضغط \| Workplace Ostracism "WO" \| Emotional Exhaustion "EE" \| Psychological Capital "Psycap" \| Job Demands-Resources Theory \| Conservation of Resource Theory "COR" \| Buffering Hypothesis \| Moderator Variable \| Personal Resources \| Cognitive Activation of Stress "CATS"
رابط المحتوى:	PDF (صورة)