تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تحليل أثر كل من القيادة الموثو...>الوصف

تحليل أثر كل من القيادة الموثوقة ومشاركة المعرفة في دعم الذكاء الاستراتيجي: دراسة حالة المديرية العامة لمؤسسة موبيليس الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Analysing the Effect of Authentic Leadership and Knowledge Sharing in Boosting Strategic Intelligence: Case Study of the General Directorate of Mobilis, Algeria
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سطيفي، نور الهدى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يحياوي، فتحية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 147 - 171
DOI: 10.37164/2056-011-001-007
ISSN: 2352-9822
رقم MD: 1499320
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المعرفة الاستراتيجية | التشارك المعرفي | الممارسات القيادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الموثوقة | مشاركة المعرفة | الذكاء الاستراتيجي | المديرية العامة لمؤسسة موبيلس | Authentic Leadership | Knowledge Sharing | Strategic Intelligence | General Directorate of Mobilis | Algeria
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى توضيح أثر كل من القيادة الموثوقة ومشاركة المعرفة في دعم الذكاء الاستراتيجي بالمديرية العامة لمؤسسة موبيليس الجزائر، ولتحقيق ذلك تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتوزيعه على عينة قصدية مكونة من 47 إطارا عاملا بالمديرية، وتم تحليله بالاعتماد على النمذجة بالمعادلة البنائية باستخدام برنامج SmartPls4 أظهرت النتائج وجود أثر إيجابي لكل من القيادة الموثوقة ومشاركة المعرفة في دعم الذكاء الاستراتيجي في المديرية العامة لمؤسسة موبيليس الجزائر، حيث اتضح وجود ارتباط إيجابي ومتوسط بين كل من القيادة الموثوقة والذكاء الاستراتيجي، بينما كان الارتباط قوي بين كل من القيادة الموثوقة ومشاركة المعرفة.

The study aims to explore the effect of Authentic leadership and knowledge sharing on strategic intelligence within the General Directorate of Mobilis, Algeria. A questionnaire was distributed to 47 employees, and analysis was conducted using SmartPLS4 software. The main findings are: There is a moderate correlation between Authentic leadership and strategic intelligence, while there is a strong correlation between Authentic leadership and knowledge sharing.
ISSN: 2352-9822

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.