| LEADER |
04582nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2243297 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 754566
|a ميهوبي، قمر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الهوية المهنية لفئة الإطارات الصناعية في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية في ظل ثنائيتي "الفردي-الجماعي""الاقتصادي-الاجتماعي"
|
| 246 |
|
|
|a The Professionalidentity of the Industrial Tires Category in the Algerian Public Economic Institution in Light of the Dualism "Individual-Collective" "Economic-Social
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2024
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 717 - 735
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نهدف من خلال هذه الدراسة للوصول إلى فهم وتفسير تشكل الهوية المهنية للإطارات الصناعية وتحديد طبيعتها في ظل الثنائيات المتناقضة والمتصارعة (الفردي / الجماعي) (الاقتصادي / الاجتماعي)، وذلك باستخدام المنهج التحليلي للتراث السوسيو - إبستمولوجي، بالتطرق إلى أهم المقاربات السوسيو - ثقافية التي تناولت موضوع الهوية في العمل برؤى متعددة ومتكاملة تحليلا وتفسيرا، وكذا واقع الإطارات الصناعية وتموضعهم عبر سيرورة وصيرورة ذات طابع خاص في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية التي مرت بعدة مراحل مترامية، افتقدت للوعي بالواقع الفعلي، ما جعل الهيئات المسؤولة تقوم برسم خطط واستراتيجيات صورية شكلية في كل مرة تبوء بالفشل. فتوصلت الدراسة إلى تحليل أزمة الهوية التي تعيشها فئة الإطارات الصناعية، مع تحديد بعض النماذج الهوياتية التي ارتسمت عليها هذه الفئة السوسيو مهنية والتي تندرج من الهشة إلى الصلابة، ومن الطموح إلى التفاوض هذه الفئة السوسيو - مهنية.
|b This study seek to understand and explain the formation of the professional identity of industrial managers and determine its nature in light of the contradictory and conflicting binaries (individual/collective) (economic/social), using the analytical approach of the socio-epistemological heritage, by addressing the most important socio-cultural approaches that deal with the topic of identity at work with multiple and integrated visions, analysis and interpretation, as well as the reality of industrial frames. The study analyzed the issue of identity at work with multiple and integrated visions, as well as the reality of industrial managers and their positioning through a process and process of a special nature in the Algerian public economic institution, which went through several stages, which lacked awareness of the actual reality, which made the responsible authorities draw plans and strategies that were formalized every time and failed. The study analyzed the identity crisis experienced by the category of industrial executives, while identifying some of the identity models that this socio-professional category has adopted, from fragile to rigid, and from aspiration to negotiation of this socio-professional category.
|
| 653 |
|
|
|a أزمة الهوية
|a الإطارات الصناعية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الهوية المهنية
|a التمثلات
|a الهابيتوس
|a التعلم الثقافي
|a التنشئة الاجتماعية
|b Professional Identity
|b Representations
|b Habitus
|b Cultural Learning
|b Socialization
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 040
|e Almuqadimah of Human and Social Studies Journal
|f Mağallaẗ al-muqadimaẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2347
|s مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
|v 009
|x 2602-5566
|
| 856 |
|
|
|u 2347-009-001-040.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1499431
|d 1499431
|
