العنوان بلغة أخرى: |
Planning Decision-Making |
---|---|
المصدر: | المجلة العلمية للخدمة الإجتماعية |
الناشر: | جامعة أسوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | أبو الحجاج، حكمة يونس محمد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج2, ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 87 - 118 |
ISSN: |
2735-5675 |
رقم MD: | 1500926 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
صنع القرارات | التخطيط الاجتماعي | Decision
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
يعد التخطيط الاجتماعي هو العملية المثلي لضمان تحقيق المنظمة لأهدافها والتي تسعى إلى تحقيقها، وذلك بأقل التكاليف الممكنة وبفعالية أكثر، وفي أقل وقت ممكن، ويستخدم التخطيط لدعم عمليات صنع القرارات؛ حيث تسعي المنظمات وبخاصة المنظمات التعليمية جاهدة إلى تحقيق المزايا التنافسية؛ حيث تبحث عن سبل النجاح والتفوق وتعد عملية صنع القرارات من أهم العناصر التي تسهم في نجاح المنظمة التعليمية وتحقيق أهدافها. ولا تقتصر عملية صنع القرارات على مجرد تزويد المديرين بالمعلومات الضرورية لتنميتهم وتطويرهم تجاه الوظائف التي يقومون، بها بل ومحاولة إكسابهم الخبرات والمهارات الجديدة، وتغيير سلوكهم النمطي الروتيني والقديم حيث يتم التطوير المستمر للمديرين المعنين بصنع القرارات ورفع مستوي أداء المنظمة وذلك من خلال تدريبهم على تكنولوجيا المعلومات عامة ونظم المعلومات خاصة؛ من أجل الحصول على المعلومات المناسبة في التوقيت المناسب، حيث إن ذلك يقود المؤسسة إلى متابعة احدث المستجدات ذات العلاقة وفي مقدمتها تكنولوجيا المعلومات وكيفية الاستفادة منها في صنع القرارات التخطيطية. Social Planning is the ideal process to ensure that the organization achieves its goals, which it seeks to achieve, at the lowest possible costs and more effectively, in the shortest possible time, and planning is used to support decision-making processes. organizations, especially educational organizations, strive to achieve competitive advantages. they are looking for ways to succeed and excel. the decision-making process is one of the most important elements that contribute to the success of the educational organization and achieve its goals. The decision-making process is not limited to just providing managers with the necessary information for their development and development towards the jobs they do, but also trying to provide them with new experiences and skills, and change their routine and old stereotypical behavior. continuous development of managers involved in decision-making and raising the level of organization performance is carried out through training them on information technology in general and information systems in particular; in order to obtain the appropriate information at the right time, as this leads the organization to follow up on the latest relevant developments, foremost of which is information technology and how to use it in making planning decisions. |
---|---|
ISSN: |
2735-5675 |