أثر ممارسات التسويق الداخلي في تحقيق أبعاد النضج الوظيفي: دراسة ميدانية لآراء عينة من الموظفين في جامعتي عدن والعلوم والتكنولوجيا
| المصدر: | مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، عبير جميل ثابت (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Thabe, Abeer Gamil |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 9 - 56 |
| DOI: |
10.36056/0442-000-029-001 |
| ISSN: |
2222-6702 |
| رقم MD: | 1501620 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات التسويق الداخلي | النضج الوظيفي | المؤسسة التعليمية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 03142nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2245359 | ||
| 024 | |3 10.36056/0442-000-029-001 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b اليمن | ||
| 100 | |a أحمد، عبير جميل ثابت |g Thabe, Abeer Gamil |e مؤلف |9 69336 | ||
| 245 | |a أثر ممارسات التسويق الداخلي في تحقيق أبعاد النضج الوظيفي: |b دراسة ميدانية لآراء عينة من الموظفين في جامعتي عدن والعلوم والتكنولوجيا | ||
| 260 | |b جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |c 2022 |g يونيو | ||
| 300 | |a 9 - 56 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى التعرف على أثر ممارسات التسويق الداخلي في تحقيق أبعاد النضج الوظيفي في الجامعات اليمنية الحكومية والأهلية من خلال إجراء دراسة ميدانية لآراء عينة من الموظفين في جامعتي عدن والعلوم والتكنولوجيا، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت الاستبانة؛ بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات، علاوة على الملاحظة والمقابلات الشخصية، وجرى توزيع الاستبانة على عينة البحث البالغ قوامها (80) موظفا بعدد (40) استمارة لكل جامعة مبحوثة، كما استخدمت الباحثة عدد من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات باعتماد البرنامج الإحصائي (SPSS)، وخرجت الدراسة بعدد من النتائج كان أهمها: وجود اختلافات معنوية بين مستوى توافر أبعاد التسويق الداخلي في الجامعتين (جامعة عدن، وجامعة العلوم والتكنولوجيا) لصالح جامعة العلوم والتكنولوجيا، كما أظهرت النتائج أن ممارسات التسويق الداخلي التسويق الداخلي لها أثر في النضج الوظيفي في جامعة العلوم والتكنولوجيا أكثر من أثرها في جامعة عدن حيث بلغت قيمة معامل التأثير (0.77، 0.83) لجامعة عدن وجامعة العلوم والتكنولوجيا على التوالي، وفي ضوء ذلك حددت عدد من التوصيات. | ||
| 653 | |a التسويق الداخلي |a أبعاد النضج الوظيفي |a موظفو الجامعات |a جامعة عدن | ||
| 692 | |a ممارسات التسويق الداخلي |a النضج الوظيفي |a المؤسسة التعليمية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 001 |e A Journal of Administrative Sciences & Economics |f Mağallaẗ al-ʿulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 029 |m ع29 |o 0442 |s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية |v 000 |x 2222-6702 | ||
| 856 | |u 0442-000-029-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1501620 |d 1501620 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التسويق الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - جامعة بسكرة
بواسطة: محبوب، سعدية منشور: (2017) -
أثر التسويق الداخلى على الرضا الوظيفى للعاملين فى الجامعات الحكومية السورية: دراسة ميدانية فى جامعة البعث
بواسطة: الأحمد، فؤاد صاح منشور: (2020) -
عناصر التسويق الداخلي ودورها في تحقيق رضا العملاء: دراسة ميدانية عن بعض البنوك المحلية في دولة الكويت
بواسطة: الشمري، محمد هبر منشور: (2021) -
أثر ممارسات ( أبعاد ) التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي وأداء العاملين بالبنك السوداني الفرنسي
بواسطة: بابكر، عمر على منشور: (2018) -
أثر التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي متعدد الأبعاد للعاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الشوابكة، رائد ضيف الله منشور: (2010)
