LEADER |
01306nam a22002177a 4500 |
001 |
2245359 |
024 |
|
|
|3 10.36056/0442-000-029-001
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b اليمن
|
100 |
|
|
|9 69336
|a أحمد، عبير جميل ثابت
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر ممارسات التسويق الداخلي في تحقيق أبعاد النضج الوظيفي:
|b دراسة ميدانية لآراء عينة من الموظفين في جامعتي عدن والعلوم والتكنولوجيا
|
260 |
|
|
|b جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|c 2022
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 9 - 56
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a التسويق الداخلي
|a أبعاد النضج الوظيفي
|a موظفو الجامعات
|a جامعة عدن
|
692 |
|
|
|a ممارسات التسويق الداخلي
|a النضج الوظيفي
|a المؤسسة التعليمية
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 001
|e A Journal of Administrative Sciences & Economics
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 029
|m ع29
|o 0442
|s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
|v 000
|x 2222-6702
|
856 |
|
|
|u 0442-000-029-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1501620
|d 1501620
|