| LEADER |
04133nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2245556 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a السياري، ندى بنت خالد حمد
|g Al-Sayyari, Nada bint Khaled Hamad
|e مؤلف
|9 641420
|
| 245 |
|
|
|a الصحة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة المجمعة
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Health and its Relationship to Organizational Commitment among Academic Leaders at Majmaah University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تبوك
|c 2024
|g يونيو
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 878 - 908
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الموسومة بعنوان: الصحة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة المجمعة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق المنهج الوصفي بأسلوبيه المسحي والارتباطي كما استخدمت الاستبانة أداة للبحث وقد توصلت الباحثة للعديد من النتائج أهمها أن ترتيب مستوى الصحة التنظيمية لدى القيادات الأكاديمية بجامعة المجمعة لدى أفراد العينة تترتب كما يلي التركيز على الهدف ويليها كفاءة التواصل حيث ثم توازن السلطة والمسؤولية حيث بلغ المتوسط الحسابي ثم الاستخدام الأمثل للموارد تلتها حل المشكلات وأخيراً الروح المعنوية وجاءت نتائج مستوى الالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة المجمعة لدى أفراد العينة تترتب كما يلي الالتزام العاطفي يليها الالتزام المعياري وأخيرا الالتزام الاستمراري كما توصلت الدراسة بأنه توجد علاقة طردية قوية ذات دلالة إحصائية بين مستوى الصحة التنظيمية وبين مستوى الالتزام التنظيمي.
|b The study aimed to achieve its objectives. The descriptive approach was applied in both survey and correlational methods. The questionnaire was also used as a research tool. The researcher reached many results, the most important of which is that the ranking of the level of organizational health among academic leaders at Majmaah University among individuals The sample is arranged as follows: focus on the goal, followed by communication efficiency, then the balance of authority and responsibility, where the arithmetic average is reached, then optimal use of resources, followed by problem solving, and finally morale. The results of the level of organizational commitment among the academic leaders at Majmaah University among the sample members are as follows: emotional commitment, followed by normative commitment, and finally continuity commitment. The study also found that there is a strong, statistically significant direct relationship between the level of organizational health and the level of organizational commitment.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الجامعية
|a السلوك التنظيمي
|a جامعة المجمعة
|
| 692 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a الالتزام التنظيمي
|a القيادات الأكاديمية
|b Organizational Health
|b Organizational Commitment
|b Academic Leaders
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 062
|e University of Tabuk Journal for Humanities and Social Sciences
|f majalat jamieat tabuk lileulum al'iinsaniat waliajtimaeia
|l 002
|m مج4, ع2
|o 1882
|s مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 004
|x 1658-8797
|
| 856 |
|
|
|u 1882-004-002-062.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1501830
|d 1501830
|
