تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الخصائص السيكومترية لمقياس الك...>الوصف

الخصائص السيكومترية لمقياس الكفاءة المهنية للإداريين

المصدر: مجلة كلية التربية في العلوم النفسية
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: مصطفي، هدي محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شاهين، إيمان فوزي سعيد (مشرف) , الخواص، هدى حسن رأفت (مشرف)
المجلد/العدد: مج48, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 329 - 354
ISSN: 2356-9972
رقم MD: 1501860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء المهني | الكفاءة الإدارية | الضغوط المهنية | الموظفين الإداريين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءة المهنية | الإداريين | Professional Efficiency | Administrators
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى معرفة مستوى الكفاءة المهنية للإداريين، لذا قامت الباحثة بإعداد مقياس للكفاءة المهنية إذا بلغ عدد فقراته بصيغتها النهائية (٤٠) عبارة مقسمه إلى (٤) أبعاد هم: التطور الشخصي والمهني (۱۲) عبارة، التواصل الفعال (۱۲) عبارة، تحمل المسئولية (۸) عبارات، حل المشكلات (۸) عبارات، تم تطبيق المقياس على (٤٠٠) إداريا من العاملين بجامعة عين شمس، قامت الباحثة بحساب مؤشرات صدق البنية لمقياس الكفاءة المهنية باستخدام التحليل العاملي التوكيدي عن طريق برنامج AMOS20 ، والاتساق الداخلي للمقياس تم حسابه عن طريق إيجاد معامل الارتباط بين العبارة والدرجة الكلية للبعد الذي تنتمى إليه، تم حساب ثبات المقياس بطريقة ألفا كرونباخ وماكدونالد أوميجا لأبعاد المقياس والمقياس ككل، توصلت نتائج البحث الحالية إلى أن مقياس الكفاءة المهنية يتمتع بالاتساق الداخلي، وأن جميع المفردات لها ارتباطات موجبة ودالة بالدرجة الكلية، كما يتمتع بصدق التحليل العاملي التوكيدي، كما توصلت نتائج البحث إلى أن المقياس يتسم بالثبات باستخدام طريقتي الفا كرونباخ وماكدونالد أوميجا؛ حيث أشارتا إلى معاملات ثبات المقياس بأبعاده الأربعة.

The current research aims to know the level of professional Efficiency of administrators. Therefore, the researcher prepared a measure of professional Efficiency if the number of its paragraphs in its final form reached (40) statements divided into (4) dimensions: personal and professional development (12 (statements). effective communication (12) phrase taking responsibility (8) phrases solving problems (8) phrases the scale was applied to (400) administrators working at ASU. The researcher calculated the structural validity indicators for the professional competence scale using confirmatory factor analysis using the AMOS20 program and the internal consistency of the scale was calculated. By finding the correlation coefficient between the statement and the total score of the dimension to which it belongs the reliability of the scale was calculated using the Cronbach Alpha and McDonald Omega method for the dimensions of the scale and the scale as a whole. The results of the current study found that the professional competence scale has internal consistency and that all items have positive and significant correlations with the total score. It also enjoys the validity of confirmatory factor analysis. The results of the study also found that the scale is characterized by stability using the Alpha Cronbach and McDonald Omega methods. They indicated the reliability coefficients of the scale in its four dimensions.
ISSN: 2356-9972

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.