أثر تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية في الحد من الهضبة الوظيفية: القيادة التحويلية متغيراً وسيطاً: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Corporate Governance Principles in Mitigating Career Plateau: The Mediating Role of Transformational Leadership: A Field Study in the Jordanian Public Commissions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بدر، نور سامي مطر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Badir, Nour Sami Matar |
| مؤلفين آخرين: | أبو قاعود، غازي رسمي عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 175 |
| رقم MD: | 1502001 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
عناصر مشابهة
-
دور ممارسة الإدارة بالقيم في تعزيز مبادئ الحوكمة المؤسسية بوجود القيادة الأخلاقية متغيراً وسيطاً في وزارات المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الهاشم، شروق فرج مبارك منشور: (2024) -
أثر تطبيق مبادئ الحاكمية المؤسسية في الحد من التهرب الضريبي في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: العليمات، نوفان حامد محمد منشور: (2016) -
أثر جودة التدقيق الخارجي في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية في ظل تطبيق مبادئ الحاكمية المؤسسية
بواسطة: الخلايله، أحمد عبود أحمد منشور: (2020) -
أثر مبادئ الحاكمية المؤسسية في الحد من ممارسات المحاسبة الابداعية في البنوك التجارية الاردنية
بواسطة: المشاقبة، نوران محمد راشد منشور: (2019) -
درجة تطبيق المساءلة الإدارية والحوكمة المؤسسية والعلاقة بينهما في مديريات التربية والتعليم في الأردن من وجهة نظر القادة الإداريين فيها
بواسطة: حتاملة، عبدالسلام محمود حسين منشور: (2017)
