أثر تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية في الحد من الهضبة الوظيفية: القيادة التحويلية متغيراً وسيطاً: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Corporate Governance Principles in Mitigating Career Plateau: The Mediating Role of Transformational Leadership: A Field Study in the Jordanian Public Commissions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بدر، نور سامي مطر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Badir, Nour Sami Matar |
| مؤلفين آخرين: | أبو قاعود، غازي رسمي عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 175 |
| رقم MD: | 1502001 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| LEADER | 01790nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573789 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 530259 |a بدر، نور سامي مطر |e مؤلف |g Badir, Nour Sami Matar | ||
| 245 | |a أثر تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية في الحد من الهضبة الوظيفية: |b القيادة التحويلية متغيراً وسيطاً: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Corporate Governance Principles in Mitigating Career Plateau: |b The Mediating Role of Transformational Leadership: A Field Study in the Jordanian Public Commissions | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 175 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2973 | ||
| 653 | |a الحاكمية المؤسسية |a القيادة التحويلية |a الهضبة الوظيفية |a الهيئات المستقلة |a الأردن | ||
| 700 | |9 65928 |a أبو قاعود، غازي رسمي عايد |e مشرف |g Abu-Qauod, Ghazi Rasmi | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2973-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1502001 |d 1502001 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ممارسة الإدارة بالقيم في تعزيز مبادئ الحوكمة المؤسسية بوجود القيادة الأخلاقية متغيراً وسيطاً في وزارات المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الهاشم، شروق فرج مبارك منشور: (2024) -
أثر تطبيق مبادئ الحاكمية المؤسسية في الحد من التهرب الضريبي في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: العليمات، نوفان حامد محمد منشور: (2016) -
أثر جودة التدقيق الخارجي في الحد من ممارسات المحاسبة الإبداعية في ظل تطبيق مبادئ الحاكمية المؤسسية
بواسطة: الخلايله، أحمد عبود أحمد منشور: (2020) -
أثر مبادئ الحاكمية المؤسسية في الحد من ممارسات المحاسبة الابداعية في البنوك التجارية الاردنية
بواسطة: المشاقبة، نوران محمد راشد منشور: (2019) -
درجة تطبيق المساءلة الإدارية والحوكمة المؤسسية والعلاقة بينهما في مديريات التربية والتعليم في الأردن من وجهة نظر القادة الإداريين فيها
بواسطة: حتاملة، عبدالسلام محمود حسين منشور: (2017)
