تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Employee Training as a Strateg...>الوصف

Employee Training as a Strategic Choice to Enhance Competitive Advantage in the Context of Empowerment Strategy

العنوان بلغة أخرى: تدريب العاملين كخيار استراتيجي لتعزيز الميزة التنافسية في ظل استراتيجية التمكين
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: Dziri, Selsabil (Author)
مؤلفين آخرين: Berraf, Yazid (Co-Author) , Bachir, Ameur (Co-Author)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 133 - 143
DOI: 10.35658/1445-015-001-010
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 1502295
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
استراتيجيات التمكين | المزايا التنافسية | الإبداع والتميز | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين | تدريب العاملين | برامج تدريبية | ميزة تنافسية | إبداع | Empowerment | Employee Training | Training Programs | Competitive Advantage | Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الموضوعة تحت عنوان: "تدريب العاملين كخيار استراتيجي لتعزيز الميزة التنافسية في ظل استراتيجية التمكين" إلى إبراز أهمية تدريب العاملين في تعزيز المزايا التنافسية للمؤسسات في ظل استراتيجية التمكين، والعمل على تطوير وتنمية قدراتهم ومهاراتهم من خلال برامج تدريبية فعالة وهذا لمواجهة تحديات المنافسة ولكي تضمن المؤسسات بقاءها واستمراريتها في السوق، حيث كشفت الدراسة في الأخير عن اعتبار أن تدريب العاملين من أهم مصادر تعزيز الميزة التنافسية والذي يؤدي فيما بعد إلى خلق الإبداع والتميز والجودة مما يولد قيمة مضافة للمؤسسات ويجعلها تحقق غايتها الأساسية والمتمثلة في البقاء والاستمرارية.

This study, titled "Employee Training as a Strategic Choice to Enhance Competitive Advantage in the Context of Empowerment Strategy," aims to highlight the importance of employee training in enhancing competitive advantages for organizations within the framework of an empowerment strategy. The study focuses on developing and nurturing employees' capabilities and skills through effective training programs to address competitive challenges. This is crucial for ensuring the organization's survival and continuity in the market. The study reveals that employee training is considered one of the most important sources for enhancing competitive advantage, ultimately leading to the creation of innovation, excellence, and quality. This generates added value for organizations, enabling them to achieve their primary goal of survival and continuity.

Cette étude, intitulée «La formation des employés comme choix stratégique pour améliorer l'avantage concurrentiel dans le contexte d'une stratégie d'autonomisation», vise à souligner l'importance de la formation des employés pour améliorer les avantages concurrentiels des organisations dans le cadre d'une stratégie d'autonomisation. L'étude se concentre sur le développement et le développement des capacités et des compétences des employés grâce à des programmes de formation efficaces pour relever les défis concurrentiels. Ceci est crucial pour assurer la survie et la continuité de l’organisation sur le marché. L'étude révèle que la formation des employés est considérée comme l'une des sources les plus importantes pour améliorer l'avantage concurrentiel, conduisant finalement à la création d'innovation, d'excellence et de qualité. Cela génère de la valeur ajoutée pour les organisations, leur permettant d’atteindre leur objectif premier de survie et de continuité.
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.