ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور المعدل للمواطنة التنظيمي...>الوصف

الدور المعدل للمواطنة التنظيمية في العلاقة بين العوامل اللينة للتغيير التنظيمي وتعزيز الكفاءة التشغيلية: دراسة ميدانية على شركتي الاتصالات الخلوية العاملة في سورية Syriatel وMTN

العنوان بلغة أخرى: The Moderating Role of Organizational Citizenship in the Relationship between Organizational Change’s Soft Components and Operational Efficiency Promotion: Field Study on the Two Telecommunications Companies Operating in Syria, Syriatel and Mtn
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: صقور، مجد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sakkour, Majd
مؤلفين آخرين: إسماعيل، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 229 - 247
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1502448
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | حوكمة الشركات | الشركات الصناعية | شركتي الاتصالات الخلوية | أداء العاملين | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظور القائم على الموارد | الكفاءة التشغيلية | إدارة التغيير | التميز التنظيمي | المواطنة التنظيمية | Resource Based View RBV | Operational Efficiency | Change Management | Organizational Excellence | Organizational Citizenship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.