تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين: دراسة ميدانية
| المؤلف الرئيسي: | أبو زنيد، حمزة حسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آغا، صباح حميد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 725035 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: عطياني، مراد سليم منشور: (2014) -
إدارة الوقت وأثرها في مستوى أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الخطيب، عبير فوزي منشور: (2009) -
العوامل الحرجة المؤثرة فى نجاح تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة ( ERPs ) : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية فى إقليم الشمال الأردن
بواسطة: المشاقبة، زياد محمد منشور: (2010) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020) -
أثر الضرائب على الايرادات فى شركات الاتصالات الخلوية فى الأردن
بواسطة: الحلبى، أسيل محمد خير منشور: (2015)
